/ Fördelar med att jobba hos oss / Kompetensutveckling / Atlas Copcos karriärhjul snurrar hela tiden
Atlas Copcos karriärhjul snurrar hela tiden
Som medarbetare på Atlas Copco ansvarar du själv för din egen utveckling och karriär. Du är motorn som får karriärhjulet att snurra med hjälp av Atlas Copcos tre avgörande karriärverktyg.
Medarbetarsamtal
Varje medarbetare har minst ett formellt medarbetarsamtal om året. I en öppen tvåvägskommunikation med chefen får han/hon feedback om arbetsprestationer och professionell utveckling, och möjlighet att utveckla en kompetensplan med mätbara mål.
Intern arbetsmarknad
Atlas Copco har en transparent intern arbetsmarknad där alla lediga tjänster utannonseras, tillgängliga för alla medarbetare. Alla medarbetare får, på lika villkor och eget initiativ, söka vilket jobb som helst som de är kvalificerade för.
Coachning
Alla chefer på Atlas Copco ansvarar för att hjälpa sina medarbetare att växa in i nya positioner. Coachning handlar om att ge vägledning, att hjälpa till att identifiera möjliga utvecklingsmöjligheter för medarbetarens långsiktiga professionella tillväxt.
