“Ας χτίσουμε ένα διαφορετικό μέλλον”
Η Κατερίνα Πέππα, έχει σπουδάσει Μηχανολόγος μηχανικός ενώ έχει μεταπτυχιακό στην ενέργεια. Σήμερα εργάζεται ως Μηχανικός Πωλήσεων στο τμήμα τεχνικής υποστήριξης της Atlas Copco στο τμήμα Βιομηχανίας στην Αθήνα. Διαβάστε πιο κάτω περισσότερα για τις εμπειρίες της στον εργασιακό τομέα και τις απόψεις της σχετικά με την ποικιλομορφία στην εταιρεία.
Η Κατερίνα , έγινε μέλος της ομάδας της Atlas Copco πριν 12 χρόνια και έκτοτε ανέλαβε πολλούς τομείς ευθύνης, όπως ανταλλακτικά, τιμοκαταλόγους, καμπάνιες, διαφημιστικό υλικό για νέα προϊόντα, και πιο πρόσφατα την εξυπηρέτηση και υποστήριξη πελατών. "Προσπαθώ πάντα να μαθαίνω και να εξελίσσομαι γι 'αυτό ζητώ συχνά και τη γνώμη των άλλων", λέει. Στον ρόλο της σήμερα, η Κατερίνα εστιάζει στην προετοιμασία τεχνικών προσφορών για το τμήμα συντήρησης και συνεργάζεται στενά με την ομάδα της τεχνικής εξυπηρέτησης με μοναδικό γνώμονα την καλύτερη εξυπηρέτηση των πελατών και της βιώσιμης παραγωγικότητας. Στόχος της επίσης είναι να ενεργεί προληπτικά ανταποκρινόμενη στις απαιτήσεις των πελατών μέσω έξυπνων συστημάτων.
Το θάρρος να ακολουθήσετε τα όνειρά σας
Η μηχανολογία ήταν παραδοσιακά ανδρικό επάγγελμα. Κατά συνέπεια, η Κατερίνα εξηγεί ότι στην αρχή της καριέρας της υπήρξαν περιστατικά που οι πελάτες επιθυμούσαν να μιλήσουν με έναν άνδρα αντί για αυτήν για να λάβουν υποστήριξη για τα ανταλλακτικά τους. Εκείνη όμως αποκρινόταν ότι δεν υπήρχε κάποιος άντρας διαθέσιμος και ότι μπορούσε να εξυπηρετήσει η ίδια. "Οι πελάτες ήταν διστακτικοί στην αρχή , αλλά γρήγορα συνειδητοποίησαν ότι μια γυναίκα μπορούσε να ανταπεξέλθει σε κάθε τους αίτημα", αναφέρει.
Άλλες φορές έχει βιώσει ότι άτομα εκτός εργασίας θεωρούν περίεργο το γεγονός ότι μια γυναίκα ακολουθεί καριέρα στον τομέα της μηχανολογίας. "Είναι περίεργο για μένα που κάτι τέτοιο ακούγεται ασυνήθιστο στη σημερινή εποχή", λέει η Κατερίνα. "Για μένα αυτός είναι ο εχθρός της διαφορετικότητας καθώς τα στερεότυπα που επικρατούν διαιωνίζονται, και δυστυχώς σε ορισμένες περιπτώσεις, εμποδίζουν τους ανθρώπους να ακολουθήσουν τα όνειρά τους. Πολλές φορές, χρειάζεται να αποδείξεις τις γνώσεις σου και τις ικανότητές σου. Είναι κουραστικό, αλλά αξίζει τον κόπο. Είναι ένα καταπληκτικό συναίσθημα να εξασκείς το αντικείμενο που αγαπάς. Προτρέπω και ενθαρρύνω κορίτσια και γυναίκες που θέλουν να γίνουν μηχανικοί, ηλεκτρολόγοι ή τεχνικοί να ακολουθήσουν τις καρδιές τους. Δεν είναι εύκολο, αλλά είναι τόσο όμορφο να ακολουθείς τα όνειρά σου και να γκρεμίζεις τους τοίχους των στερεοτύπων που έχουν χτισθεί για τις γυναίκες πριν από δεκαετίες", συμπληρώνει.
Η προσέγγιση της εταιρείας στην ποικιλομορφία και την μητρότητα
Όσον αφορά την ποικιλομορφία, η Κατερίνα λέει ότι για την εταιρεία δεν έχει σημασία αν είσαι γυναίκα ή άντρας και δεν υπάρχει καμία διάκριση όσον αφορά τις πεποιθήσεις, την θρησκεία ή την εθνικότητα του καθενός. "Η Atlas Copco είναι μια μεγάλη οικογένεια με πολύ ισχυρές αξίες όσον αφορά την διαφορετικότητα και την ηθική", αναφέρει.
Όσον αφορά την προσέγγιση της εταιρείας στην μητρότητα, η Κατερίνα εκτιμά το αίσθημα ασφάλειας που έχει βιώσει. "Ήμουν 24 ετών όταν ξεκίνησα το ταξίδι μου στην Atlas Copco. Κανείς δεν με ρώτησε ποτέ αν ήθελα να γίνω μητέρα, να κάνω παιδιά. Στην πορεία παντρεύτηκα και απέκτησα την κόρη μου", εξηγεί. Εκείνη την εποχή η Κατερίνα έλειπε για σχεδόν 11 μήνες και όταν ο γιος της γεννήθηκε 6 χρόνια αργότερα, μπήκε επίσης σε άδεια μητρότητας. "Εκτιμώ πραγματικά την αίσθηση ασφάλειας και εμπιστοσύνης από τον εργοδότη μου κατά τη διάρκεια αυτής της κρίσιμης επαγγελματικά ανενεργής περιόδου ως μητέρα", λέει η Κατερίνα. "Αν με καλέσουν από το σχολείο επειδή το παιδί μου είναι άρρωστο, μπορώ να αφήσω τη δουλειά μου. Επίσης, κατά τη διάρκεια του lockdown είχα την ευελιξία να δουλεύω από το σπίτι χωρίς κανέναν έλεγχο", προσθέτει.
"Αυτή είναι η προσέγγιση που αναμένει η γενιά μου από έναν εργοδότη, και η εμπειρία μου είναι ότι η Atlas Copco θα σας υποστηρίξει εάν έχετε το ταλέντο και το κίνητρο. Θα μπορούσαμε σίγουρα να βελτιωθούμε περαιτέρω με την απασχόληση περισσότερων γυναικών, ειδικά στο τεχνικό τμήμα", λέει η Κατερίνα. "Σύμφωνα με την πεποίθηση μας ‘Υπάρχει πάντα ένας καλύτερος τρόπος’, πρέπει πάντα να στοχεύουμε σε διαφορετικούς πολιτισμούς, εθνικότητες και καταγωγές και να δημιουργήσουμε ένα χώρο εργασίας που να προσφέρει μια καλή ισορροπία ταλέντων. Είμαστε στο 2021, ας χτίσουμε ένα διαφορετικό μέλλον", καταλήγει.
