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Política de Seguridad, Salud, Medioambiente y Calidad (SHEQ) del Grupo Atlas Copco

Atlas Copco es un proveedor líder a nivel mundial de soluciones de productividad sustentable. El Grupo brinda a sus clientes innovadores compresores, soluciones de vacío y sistemas de tratamiento del aire, equipos de construcción y minería, herramientas industriales y sistemas de montaje. La visión de Atlas Copco es llegar a ser y mantenerse como la primera opción y la primera elección, First in Mind—First in Choice para todas nuestras partes interesadas. Esta política se aplica en todas las unidades que conforman el Grupo Atlas Copco.

  • Nos esforzamos por el bienestar de nuestros empleados y apuntamos a ofrecer un entorno laboral seguro y saludable en todas nuestras operaciones.
  • Nos esforzamos por desarrollar relaciones de cercanía con nuestros clientes a fin de cumplir y superar ampliamente sus expectativas en forma continua.
  • Brindamos productos y servicios de alta calidad en forma constante, los cuales contribuyen a la productividad sustentable de nuestros clientes. Nuestros productos y servicios se desarrollan con el objetivo de cumplir con las necesidades medioambientales, productivas, de calidad, funcionalidad y seguridad de nuestros clientes.
  • Creemos en hacer negocios preservando el medioambiente para futuras generaciones. Para eso, implementamos una perspectiva de ciclo de vida y nos enfocamos en la eficiencia de recursos.
  • Nos esforzamos por la excelencia en procesos bien definidos, eficaces y eficientes. Evaluamos los productos, servicios y procesos relevantes como así también los principales cambios desde una perspectiva medioambiental, de calidad, seguridad y salud y a la vez nos enfocamos en los riesgos y oportunidades.
  • Buscamos, evaluamos y seleccionamos a los socios comerciales en forma imparcial basándonos en factores objetivos como la productividad, la calidad, el cumplimiento, el precio y la confiabilidad, así como también el compromiso y el desarrollo relacionados con el desempeño medioambiental y social.
  • Se consulta a los representantes de los empleados durante el proceso de decisión, en especial en temas de salud y seguridad.
  • Nos esforzamos por ser ciudadanos corporativos confiables y bondadosos, por eso respetamos el espíritu de las leyes y regulaciones de los países en los que operamos, y también las cumplimos.
  • “Siempre hay una forma mejor”. Continuamente mejoramos nuestros procesos, productos y servicios, a la vez que prestamos atención a la rentabilidad a largo plazo y al desarrollo sustentable. Se trata de un compromiso de todos los empleados.

Prioridades y objetivos

Los objetivos y los indicadores clave de desempeño se basan en las prioridades específicas del Grupo tendientes a un crecimiento rentable sostenible que nos haga seguir siendo competitivos e innovadores y que garantice la posibilidad de seguir haciendo negocios de forma ética.

Nuestras prioridades están relacionadas con las frases que expusimos anteriormente. Se han desarrollado a través del involucramiento de las partes interesadas y se integran a la estrategia del Grupo y al proceso de planificación de tres años para garantizar que el Grupo pueda aprovechar las oportunidades y a la vez reducir el riesgo comercial.

Informar y mejorar

El control y seguimiento de los Indicadores clave de desempeño se realizan a nivel comercial, de compañía y de división, así como también a nivel del Grupo, apuntalando una toma de decisiones basada en pruebas.

Responsabilidad:

La responsabilidad operativa de cada Presidente de División, Gerente General y Gerente dentro de la compañía incluye el desempeño medioambiental, en seguridad, salud y calidad así como también la comunicación e implementación de esta política y de su espíritu.

Correo electrónico

Departamento de Seguridad, Salud, Medioambiente y Calidad