En Atlas Copco Specialty Rental, creemos en una cultura que fomente la diversidad mental, invitando a todo el mundo a expresar su opinión.
Es más, existen correlaciones claras entre la diversidad, la inclusión y
Nuestros valores
Nada El Hameed
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Nada El Hameed
Responsable de RR. HH. para Oriente Medio e India
Responsable de RR. HH. para Oriente Medio e India
Responsable de RR. HH. para Oriente Medio e India
Nada El Hameed, responsable regional de RR. HH.
Nada El Hameed, responsable regional de RR. HH.
"Siempre he sido criticada por liderar con empatía y compasión, ya que se da por hecho que no comprendo las necesidades, las operaciones y los resultados del negocio.
¡Estoy totalmente en contra!
Me niego a aceptar que los negocios y las personas se encuentren en lados opuestos de la balanza.
Creo que son las personas las que crean negocios exitosos... Y, para liderar un negocio exitoso necesitamos adoptar un liderazgo humano, compasivo y empático.
En pocas palabras, todos salimos ganando.
Desafiemos los estereotipos de género uno a uno para lograr un futuro igualitario".
"Siempre he sido criticada por liderar con empatía y compasión, ya que se da por hecho que no comprendo las necesidades, las operaciones y los resultados del negocio.
¡Estoy totalmente en contra!
Me niego a aceptar que los negocios y las personas se encuentren en lados opuestos de la balanza.
Creo que son las personas las que crean negocios exitosos... Y, para liderar un negocio exitoso necesitamos adoptar un liderazgo humano, compasivo y empático.
En pocas palabras, todos salimos ganando.
Desafiemos los estereotipos de género uno a uno para lograr un futuro igualitario".
"Se necesita un equipo para ganar el partido"
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"Una cultura inclusiva ofrece a todo el mundo las mismas oportunidades de contribuir al éxito"
Conozca a Marina Zinchenko, vicepresidenta de marketing de Atlas Copco Specialty Rental North America, que comparte su punto de vista sobre la diversidad y la inclusión.
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