Búsqueda activa de talento
Cada año, desde Atlas Copco otorgamos oportunidades laborales a estudiantes e incorporamos, a partes iguales, experiencia y juventud a nuestras filas de profesionales. Hemos desarrolla una red de relaciones con centros formativos, universidades y escuelas de negocios, y participamos en varios programas de captación de talento. En prácticas o con un primer contrato, participar del crecimiento de Atlas Copco es una ocasión excelente para poner en práctica tus habilidades en un escenario global, en una empresa en la que la innovación está siempre presente.
Existen oportunidades en todos los campos de: ventas y marketing, ingeniería, desarrollo de software y finanzas. Para descubrir las vacantes abiertas actualmente, visita nuestra página de descripción de empleos. Podrás encontrar las ofertas de prácticas en el mismo buscador.
Conoce Atlas Copco de la mano de sus empleados
Durante décadas, hemos forjado una cultura que aboga por la igualdad, la diversidad y la inclusión. Si quieres conocer la cultura de Atlas Copco, las ventajas de trabajar aquí y las oportunidades que te ofrecemos para crecer, descubre qué tienen que decir nuestros colegas en la sección 'Conócenos'.
Formación de técnicos de mantenimiento
Esta iniciativa está dirigida a jóvenes que acaban de finalizar un grado medio o superior de Mecatrónica, Frío Industrial, Electromecánica o Mantenimiento Industrial, o que están cursando el último año.
El objetivo del programa es formar profesionales de mantenimiento de compresores que puedan incorporarse a la organización tras finalizar el programa. Con tal fin, proporcionamos a los participantes las herramientas para el desarrollo de habilidades teóricas y técnicas en el campo de operaciones.
Talento Aragón Joven
Desde 2019, Atlas Copco participa en el programa Talento Aragón Joven, una iniciativa impulsada por ESIC Business & Marketing School y el diario Heraldo de Aragón.
Este programa, que pretende retener el talento joven de Aragón, invita a participar a todos los estudiantes de la región que cursan su último año de estudios superiores.Los candidatos mejor cualificados tienen la oportunidad de trabajar en las empresas participantes, entre las que se encuentra Atlas Copco. Desde que iniciara su participación, son varios los jóvenes que se han incorporado a la compañía.
¿Quieres saber más sobre Atlas Copco?
Atlas Copco lanza un desafío de 30 días para fomentar hábitos saludables entre sus empleados
‘The Better Way’ es una iniciativa que invita a los empleados de Atlas Copco a salir de su zona de confort para mejorar su bienestar. Los participantes pueden realizar una serie de tareas, prácticas saludables, para conseguir puntos y posicionarse en la clasificación mundial.
