Atlas Copco participa en expoTALENT 2022
6 de abril de 2022
Más de 2.200 estudiantes acuden a la Feria de Empleo de la Universidad de Zaragoza
Un total de 63 empresas y entidades de distintos sectores profesionales participaron en expoTALENT 2022, la feria de empleo anual organizada por la Universidad de Zaragoza. Atlas Copco, representada por su centro de operaciones en la localidad aragonesa, presentó las actividades que realiza a nivel nacional e internacional, y su oferta de desempeño laboral para jóvenes estudiantes en su último curso o recién graduados.
La feria celebró su XVII edición, y duró alrededor de diez horas. Atlas Copco compartió escenario con otras empresas punteras, como Opel, Hiberus, Deloitte, Grupo Sesé o BSH. Algunas escuelas de negocio y centros de formación también aprovecharon la ocasión para presentar sus programas de formación superior.
'Stand' de Atlas Copco en la feria de empleo expoTALENT 2022
Aunque el evento tuvo lugar en el campus Río Ebro, en el edificio en el que se imparten los estudios de ingeniería, fueron muchos los alumnos de otros campus que acudieron para informarse. Además de los 'stands' de las compañías, instituciones públicas y centros académicos, se organizaron talleres y retos destinados a desarrollar las habilidades de los estudiantes. "Cómo comunicar tu talento en quince minutos", "Uso de LinkedIn", Diseñando tu Marca Personal" o "Enfréntate a una entrevista en inglés" son algunos ejemplos.
Atlas Copco fue representada por tres de sus empleados del centro de Zaragoza: Silvia Condón, profesional de Recursos Humanos; Iván Elizondo, ingeniero de Tecnología e Innovación, e Ignacio Pelegrín, que hasta hace poco trabajaba en régimen de prácticas y que ha sido contratado como ingeniero de Diseño de bombas de achique de agua.
Silvia Condón, que se encargó de organizar y supervisar la participación de la compañía en la feria, valoró muy positivamente la experiencia, y afirmó que "es una muy buena oportunidad para dar a conocer los valores de Atlas Copco y su actividad profesional, y para conocer a jóvenes con distintos perfiles, que pueden llegar a reforzar nuestras filas".
De izquierda a derecha, Ignacio Pelegrín, Silvia Condón e Iván Elizondo
Con su participación en el evento, Atlas Copco pretendía reforzar su presencia e imagen local desde un programa que ofrece posibilidades de crecimiento constante y proyección internacional. "Una de las principales políticas de Recursos Humanos consiste en que los empleados pueden optar a cualquier vacante ofertada en el grupo multinacional, en más de 90 países", explicó Condón. "Aquí en Zaragoza, ofertamos prácticas remuneradas cada año. Hay áreas, como Ingeniería Técnica, Compras, Calidad y Producción, en las que siempre estamos buscando talento", aseguró Silvia Condón, profesional de Recursos Humanos.
Fueron muchos los jóvenes que se acercaron al 'stand' de Atlas Copco en expoTALENT 2022, ubicado en el ala que instalaron para las empresas industriales. Paula Reguera, estudiante del cuarto curso de Ingeniería de Tecnologías Industriales, indicó que era la primera vez que asistía a la feria, y que su principal objetivo era "conocer las empresas ubicadas en Zaragoza dedicadas al sector industrial y encontrar una oportunidad para desarrollar su carrera profesional". Al tratar con la delegación de Atlas, Reguera quedó sorprendida por las condiciones de las prácticas ofertadas, por "el horario, el tipo de convenio, que permite desarrollar los trabajo finales de grado y máster, y por la flexibilidad de la empresa".
La estudiante destacó la presencia internacional de la compañía, la formación que ofrece a sus empleados y su impulso innovador. "Es muy interesante que en el centro de Zaragoza se contemple la ingeniería 'pura', dedicada al desarrollo de nuevos productos. Creo que es uno de los aspectos que puede resultar más atractivo para un perfil técnico y creativo", comentó Paula Reguera.
Por su parte, Iván Elizondo, ingeniero de Tecnología e Innovación en Atlas Copco, que también asistió a la feria, explicó que "la presencia de la empresa en estos eventos es esencial", porque "ayuda a los estudiantes a acercase a la realidad empresarial, y a los contratantes a descubrir lo que tienen que ofrecer las nuevas hornadas de profesionales". Destacó también "la predisposición y preparación de los estudiantes", que mostraron interés en "conocer el Grupo Atlas Copco y los productos y procesos que se desarrollan en la planta de Zaragoza".
Ignacio Pelegrín, que terminó su trabajo de fin de grado en Atlas Copco, durante sus prácticas en el departamento de Ingeniería, explicó que "ha sido muy grato poder empezar en una compañía con presencia global y que fomenta el crecimiento de sus empleados". Pelegrín, que participó como estudiante en las ediciones anteriores de expoTALENT, subrayó que estas iniciativas ayudan a los jóvenes romper el hielo, a aprender a tratar con organizaciones en busca de talento, y a darse cuenta de que todo el mundo comienza su andadura sin tener experiencia.
