Nueva identidad visual: el cambio fortalece la percepción del Grupo Atlas Copco como proveedor de tecnología líder
Descubre los detalles detrás de la nueva identidad visual del Grupo Atlas Copco, que aporta una marca más conectada con la realidad empresarial actual
Después de 150 años de historia, llega un nuevo momento para el Grupo Atlas Copco: el lanzamiento de su nueva identidad visual.
El hito fue simbolizado con una ceremonia de izamiento de nuestra nueva bandera, realizada en la sede en Estocolmo, Suecia, y en todas las regiones donde Holding está presente. Según Carlos Maia, vicepresidente de Holding Atlas Copco América Latina, la bandera se basó en la nueva identidad visual corporativa y expresa los valores de un Grupo con más de 50 marcas, en 180 países y alrededor de 49 mil empleados.
Dentro de nuestra nueva identidad visual
Han pasado algunos años desde que Atlas Copco dejó de ser una marca única y pasó a ser un Grupo multimarca. Con tantos eventos importantes, en una historia llena de crecimiento e innovación, la nueva identidad visual llega para fortalecer la percepción del Grupo como proveedor líder de tecnología.
La nueva marca expresa que todas las empresas que conforman el Grupo tienen una plataforma común, lo que explica cómo nuestra gente, innovación y tecnología crean valor para diferentes industrias y partes interesadas.
“La nueva identidad visual del Grupo actuará como paraguas para todas nuestras marcas. Nuestro mensaje, de tecnología que transforma el futuro, tiene la función de explicar esa combinación de tecnología con personas, que marca la diferencia en nuestro negocio y servicios”, destaca Mats Rahmström, Presidente y CEO del Grupo Atlas Copco.
El Consejo refuerza el vínculo entre el Grupo y las marcas
Junto a la nueva identidad visual del Grupo, se creó un consejo de identidad, formado por representantes de todas las funciones y áreas de negocio.
Trabajan como guardianes de la identidad y darán forma y aprobarán el nuevo modelo de gobernanza de la marca. Posteriormente, serán voceros del concepto de este nuevo proyecto ante los empleados de sus áreas, entre otras responsabilidades, tales como:
- Ser un canal para anclar y establecer el gobierno de marca dentro del Grupo.
- Aprobar las instrucciones sobre qué significa Grupo y qué es una marca.
- Sea parte del proceso para garantizar una Identidad de Grupo funcional y en evolución.
- Ser vínculo entre el Grupo y las marcas para garantizar los mensajes y flujos de información.
- Ser un foro de discusión, análisis y evolución del gobierno de Marca en el Grupo.
Redes sociales renovadas
Además de la nueva identidad visual, el Grupo ahora también cuenta con nuevas redes sociales. Síguenos en Instagram @atlascopcogroup , y en nuestras páginas de Linkedin y Facebook para ver los resultados de este nuevo trabajo y mantenerte al día con las últimas novedades.