Tutustu työntekijöihimme

"Atlas Copcolla on paljon tarjottavaa, sillä se on maailmanlaajuinen ja moninainen ja sillä on kaikenlaisia avoimia työpaikkoja. Jokaisella on samat mahdollisuudet, enkä koe, että sukupuoleeni kiinnitetään mitään huomiota", sanoo Kaja Kaus, Power Techniquen Norjan jälkimarkkinoinnin myyntiedustaja.

"Ohjaimet ovat älykkäitä tietokoneita, jotka ohjaavat kompressoreita. Tiimini rakentaa matalan tason ohjelmistoja, joiden avulla ohjaimet voivat keskustella laitteiston kanssa", sanoo Belgian Airtecin tiiminjohtaja ja ohjelmistoinsinööri Tom Putzeys.

"Kun asiakkaan laite on rikkoutunut, hänen on välittömästi kuultava puheestamme, että hän voi luottaa meihin", sanoo Atlas Copco Rentalin EU:n huoltoasiantuntija Tomasz Bugaj.

"Pandemia todella osoitti, että aina on olemassa parempi tapa. Olemme ottaneet käyttöön uusia ja tehokkaampia tapoja kommunikoida ja tavoittaa asiakkaitamme", kertoo Etelä-Afrikan teollisuustekniikan palvelupäällikkö Sibongile Mtaopane.

"Yksi konsernin kestävän kehityksen tavoitteista on pienentää hiilijalanjälkeämme. Logistiikkanäkökulmasta voimme vaikuttaa asiakastyytyväisyyteen ja lisätä sitä toimituksissamme", sanoo Korean Edwardsin puolijohdedivisioonan logistiikkapäällikkö Katey Kim.

"Voin tehdä työtä niin monien uskomattomien, eri puolilta maailmaa kotoisin olevien ihmisten kanssa. Toinen seikka on Atlas Copcon periaate, että me kaikki vastaamme itse omasta ammatillisesta kehityksestämme", sanoo Atlas Copco -konsernin sosiaalisen median päällikkö Dmitry Kovalev Ruotsista.