Chez Atlas Copco Specialty Rental, nous croyons en une culture qui encourage la diversité d'esprit et fait participer tous les collaborateurs.
De plus, il existe des corrélations claires entre la diversité, l'inclusion et
Ce que nous croyons
Nada El Hameed
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Nada El Hameed
Directeur des Ressources Humaines Moyen-Orient et Inde
Directeur des Ressources Humaines Moyen-Orient et Inde
Directeur des Ressources Humaines Moyen-Orient et Inde
Nada Elhameed – Directrice régionale des Ressources Humaines
Nada Elhameed – Directrice régionale des Ressources Humaines
« J'ai toujours été critiquée pour avoir dirigé une société en faisant preuve d'empathie et de compassion. Cela signifie que je ne tiens pas compte des besoins, des opérations et des résultats de cette société.
Je m'oppose de manière virulente à cette assertion !
Je refuse d'accepter que les sociétés et les personnes soient considérées comme étant des deux côtés de l'échelle.
Je pense que ce sont les personnes qui sont à l'origine d'une entreprise prospère... Or, pour diriger une entreprise prospère, nous devons adopter un leadership humaniste, compatissant et basé sur l'empathie.
En un mot, il s'agit d'une situation gagnant-gagnant !
Défions les stéréotypes sexistes et relevons chaque défi pour permettre un avenir plus équitable ! »
« J'ai toujours été critiquée pour avoir dirigé une société en faisant preuve d'empathie et de compassion. Cela signifie que je ne tiens pas compte des besoins, des opérations et des résultats de cette société.
Je m'oppose de manière virulente à cette assertion !
Je refuse d'accepter que les sociétés et les personnes soient considérées comme étant des deux côtés de l'échelle.
Je pense que ce sont les personnes qui sont à l'origine d'une entreprise prospère... Or, pour diriger une entreprise prospère, nous devons adopter un leadership humaniste, compatissant et basé sur l'empathie.
En un mot, il s'agit d'une situation gagnant-gagnant !
Défions les stéréotypes sexistes et relevons chaque défi pour permettre un avenir plus équitable ! »
« Ce n'est qu'en équipe que vous gagnerez la partie ! »
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« Une culture inclusive permet à chacun de contribuer à la réussite »
Rencontrez Marina Zinchenko, Vice-présidente Marketing Atlas Copco Specialty Rental Amérique du Nord. Elle partage son point de vue sur la diversité et l'intégration.
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