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« Atlas Copco a beaucoup à offrir, du fait de sa présence mondiale, de sa diversité et de ses nombreuses possibilités de carrière. Tout le monde bénéficie des mêmes opportunités et je ne ressens aucune discrimination liée à mon genre », déclare Kaja Kaus, représentante commerciale après-vente chez Power Technique, en Norvège.

« Les contrôleurs sont des ordinateurs intelligents qui entraînent les compresseurs. Mon équipe construit le logiciel de bas niveau qui permet aux contrôleurs de communiquer avec le matériel », explique Tom Putzeys, chef d'équipe Ingénierie logicielle chez Airtec, en Belgique.

Spécialiste produit au sein de la division Compressor Technique

« Travailler avec autant de personnes incroyables venant du monde entier. Il y a aussi le principe d'Atlas Copco selon lequel nous sommes tous responsables de notre propre développement professionnel », explique Dmitry Kovalev, responsable des réseaux sociaux au sein du Groupe Atlas Copco, Suède.

« En tant qu'analyste marketing, je forme notre équipe de vente, nos ingénieurs commerciaux et nos responsables commerciaux à l'utilisation de notre plate-forme de gestion de la relation client pour organiser et gérer les activités de l'entreprise. J'effectue également des analyses de marché pour concevoir et soutenir notre stratégie commerciale », déclare William Sayghani, responsable de la gestion de la relation client et analyste de marché de la division Compressor Technique, Suède.

Ingénieure-conceptrice de la division Industrial Air d'Atlas Copco en Inde