Our Solutions
Narzędzia przemysłowe oraz rozwiązania
Solutions
Narzędzia przemysłowe oraz rozwiązania
Narzędzia przemysłowe oraz rozwiązania
Narzędzia przemysłowe oraz rozwiązania
Narzędzia przemysłowe oraz rozwiązania
Rozwiązania próżniowe

Co oferujemy

Zależy nam, żeby nasi pracownicy byli dumni z pracy w Atlas Copco i mieli poczucie przynależności do firmy. Jesteśmy przekonani, że to ludzie decydują o sukcesie firmy, dlatego dużą wagę przykładamy do współpracy, integracji i budowania zgranych zespołów. Wierzymy w siłę pracy zespołowej, która sprzyja kreatywnym rozwiązaniom i pracy twórczej.

Skandynawska kultura organizacyjna

Dbamy o rozwój pracowników Oferujemy programy rozwojowe dla pracowników w kraju i za granicą. Dbamy o to, aby każdy w ramach proponowanej oferty mógł zrealizować co najmniej 40 godzin szkoleniowych rocznie.


Słuchamy pracowników Staramy się być coraz lepszym pracodawcą, dlatego co 2 lata w całej firmie przeprowadzamy badania opinii pracowników INSIGHT. Pytamy pracowników o ich zdanie na temat kultury pracy, atrakcyjności pracodawcy, przywództwa i nastawienia na klienta.


Stawiamy na dobrą atmosferę i kreatywność w pracy
Stworzyliśmy Zespół ds. Dobrego Nastroju, który dba o atmosferę w pracy i organizuje ciekawe eventy dla pracowników. Możemy też pochwalić się konkursem pod nazwą „Życzliwy Pracownik Atlas Copco”, w którym współpracownicy nominują koleżanki i kolegów przejawiających wyjątkowe zaangażowanie i nastawienie na współpracę.

Zaufanie
Jako pracodawca rozumiemy ważną rolę komunikacji i otwartości na informację zwrotną. Dla nas stanowi ona fundament atmosfery zaufania w zespole. Głęboko wierzymy, że istotna jest bieżąca i ciągła komunikacja z pracownikiem, docenianie jego pracy. Zachęcamy w ten sposób pracownika do samodoskonalenia i angażowania się w rozwój firmy, a także współdzielenia się wiedzą.

Świadczenia finansowe i pozafinansowe

Wynagrodzenie
Wierzymy, że źródłem największej motywacji jest satysfakcja z wykonywanej pracy, ale jesteśmy też świadomi, że istotne jest adekwatne wynagrodzenie dostosowane do kompetencji zawodowych pracownika.

Szeroki pakiet benefitów
Naszym pracownikom zapewniamy przyjazne miejsce pracy oraz szeroki pakiet benefitów:
• Prywatną opiekę medyczną dla pracownika i jego rodziny
• Pakiet ubezpieczeń grupowych na życie
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego w miejscu pracy
• Kartę sportową
• Dofinansowanie lunch’u w miejscu pracy
• Bezpłatny parking dla pracowników

• Kawę z ekspresu, herbaty czarne, zielone, owocowe, zimne napoje
• Dofinansowanie do wczasów
• Świąteczne karty podarunkowe
• Spotkania firmowe, Christmas Party
• Elastyczne godziny pracy
• Krótszy dzień pracy w Wigilię, Sylwestra

Etyka, bezpieczeństwo, społeczna odpowiedzialność

Zasady Kodeksu Postępowania w Biznesie
Dbamy o kształtowanie pozytywnych relacji pracowniczych zarówno na zewnątrz jak i wewnątrz organizacji. Zależy nam na tworzeniu życzliwej atmosfery w miejscu pracy i traktowaniu każdego z szacunkiem.
Niezwykle istotne są dla nas etyczne zachowania w biznesie, dlatego w całej Grupie została wprowadzona polityka, która reguluje te zagadnienia.

Safety First – Bezpieczeństwo przede wszystkim
Bezpieczeństwo w miejscu pracy ma dla nas kluczowe znaczenie. Angażujemy pracowników również w działania wokół profilaktyki zdrowia, zdrowego odżywiania, uprawiania sportu.
Co roku organizujemy „Dzień Bezpieczeństwa”, którego celem jest podkreślenie znaczenia bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz wzmocnienie świadomości dotyczącej ochrony zdrowia.

Społeczna odpowiedzialność biznesu
Nasi pracownicy spełniają się nie tylko w pracy zawodowej, ale także w działalności społecznej, jak choćby oddając krew w ramach Honorowego Dnia Dawcy Krwi czy pomagając osobom najbardziej potrzebującym. Nasza firma realizuje także program „Water for All”, finansując budowę studni i dając w ten sposób możliwość dostępu do wody pitnej ludziom na całym świecie.