Nasze rozwiązania
Atlas Copco Rental
Solutions
Flota wynajmu
Atlas Copco Rental
Bezolejowe sprężarki powietrza
Flota wynajmu
Bezolejowe sprężarki powietrza
Bezolejowe sprężarki powietrza
Generatory azotu
Flota wynajmu
Olejowe sprężarki powietrza
Flota wynajmu
Olejowe sprężarki powietrza
Olejowe sprężarki powietrza
Obsługiwane branże
Dlaczego warto zdecydować się na wynajem?
Atlas Copco Rental
Dlaczego warto zdecydować się na wynajem?
Dlaczego warto zdecydować się na wynajem?
Dlaczego warto zdecydować się na wynajem?
Dlaczego warto zdecydować się na wynajem?
Narzędzia przemysłowe oraz rozwiązania
Solutions
Obsługiwane branże
Narzędzia przemysłowe oraz rozwiązania
Obsługiwane branże
Przemysł lotniczy
Obsługiwane branże
Przemysł lotniczy
Przemysł lotniczy
Przemysł lotniczy
Przemysł lotniczy
Produkty
Narzędzia przemysłowe oraz rozwiązania
Akcesoria pneumatyczne
Produkty
Akcesoria pneumatyczne
Akcesoria pneumatyczne
Akcesoria pneumatyczne
Usługi
Narzędzia przemysłowe oraz rozwiązania
Rozwiązania serwisowe firmy Atlas Copco
Usługi
Rozwiązania serwisowe firmy Atlas Copco
Rozwiązania serwisowe firmy Atlas Copco
Rozwiązania serwisowe firmy Atlas Copco
Sprężarki
Solutions
Produkty
Sprężarki
Gama rozwiązań w zakresie uzdatniania kondensatu przemysłowego
Produkty
Gama rozwiązań w zakresie uzdatniania kondensatu przemysłowego
Gama rozwiązań w zakresie uzdatniania kondensatu przemysłowego
Gama rozwiązań w zakresie uzdatniania kondensatu przemysłowego
Gama rozwiązań w zakresie uzdatniania kondensatu przemysłowego
Process gas and air equipment
Obsługa i części
Sprężarki
Części do sprężarek powietrza
Obsługa i części
Części do sprężarek powietrza
Części do sprężarek powietrza
Części do sprężarek powietrza
Części do sprężarek powietrza
Części do sprężarek powietrza
Części do sprężarek powietrza
Zmaksymalizuj efektywność
Obsługa i części
Zmaksymalizuj efektywność
Zmaksymalizuj efektywność
Vacuum solutions
Photo from Profile Store's photo shoot in 2017.

Co oferujemy

Zależy nam, żeby nasi pracownicy byli dumni z pracy w Atlas Copco i mieli poczucie przynależności do firmy. Jesteśmy przekonani, że to ludzie decydują o sukcesie firmy, dlatego dużą wagę przykładamy do współpracy, integracji i budowania zgranych zespołów. Wierzymy w siłę pracy zespołowej, która sprzyja kreatywnym rozwiązaniom i pracy twórczej.

Skandynawska kultura organizacyjna

Growing and mobilizing talent globally

Dbamy o rozwój pracowników Oferujemy programy rozwojowe dla pracowników w kraju i za granicą. Dbamy o to, aby każdy w ramach proponowanej oferty mógł zrealizować co najmniej 40 godzin szkoleniowych rocznie.


Production

Słuchamy pracowników Staramy się być coraz lepszym pracodawcą, dlatego co 2 lata w całej firmie przeprowadzamy badania opinii pracowników INSIGHT. Pytamy pracowników o ich zdanie na temat kultury pracy, atrakcyjności pracodawcy, przywództwa i nastawienia na klienta.


Stawiamy na dobrą atmosferę i kreatywność w pracy
Stworzyliśmy Zespół ds. Dobrego Nastroju, który dba o atmosferę w pracy i organizuje ciekawe eventy dla pracowników. Możemy też pochwalić się konkursem pod nazwą „Życzliwy Pracownik Atlas Copco”, w którym współpracownicy nominują koleżanki i kolegów przejawiających wyjątkowe zaangażowanie i nastawienie na współpracę.

Atlas Copco logotype built during the SSC teambuilding

Zaufanie
Jako pracodawca rozumiemy ważną rolę komunikacji i otwartości na informację zwrotną. Dla nas stanowi ona fundament atmosfery zaufania w zespole. Głęboko wierzymy, że istotna jest bieżąca i ciągła komunikacja z pracownikiem, docenianie jego pracy. Zachęcamy w ten sposób pracownika do samodoskonalenia i angażowania się w rozwój firmy, a także współdzielenia się wiedzą.

Świadczenia finansowe i pozafinansowe

MWR-TA Mechatronic wrench GI application

Wynagrodzenie
Wierzymy, że źródłem największej motywacji jest satysfakcja z wykonywanej pracy, ale jesteśmy też świadomi, że istotne jest adekwatne wynagrodzenie dostosowane do kompetencji zawodowych pracownika.

Photo from Profile Store's photo shoot in 2017.

Szeroki pakiet benefitów
Naszym pracownikom zapewniamy przyjazne miejsce pracy oraz szeroki pakiet benefitów:
• Prywatną opiekę medyczną dla pracownika i jego rodziny
• Pakiet ubezpieczeń grupowych na życie
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego w miejscu pracy
• Kartę sportową
• Dofinansowanie lunch’u w miejscu pracy
• Bezpłatny parking dla pracowników

Photo from Profile Store's photo shoot in 2017.

• Kawę z ekspresu, herbaty czarne, zielone, owocowe, zimne napoje
• Dofinansowanie do wczasów
• Świąteczne karty podarunkowe
• Spotkania firmowe, Christmas Party
• Elastyczne godziny pracy
• Krótszy dzień pracy w Wigilię, Sylwestra

Etyka, bezpieczeństwo, społeczna odpowiedzialność

Blue cards

Zasady Kodeksu Postępowania w Biznesie
Dbamy o kształtowanie pozytywnych relacji pracowniczych zarówno na zewnątrz jak i wewnątrz organizacji. Zależy nam na tworzeniu życzliwej atmosfery w miejscu pracy i traktowaniu każdego z szacunkiem.
Niezwykle istotne są dla nas etyczne zachowania w biznesie, dlatego w całej Grupie została wprowadzona polityka, która reguluje te zagadnienia.

Yellow helmet and safety equipment

Safety First – Bezpieczeństwo przede wszystkim
Bezpieczeństwo w miejscu pracy ma dla nas kluczowe znaczenie. Angażujemy pracowników również w działania wokół profilaktyki zdrowia, zdrowego odżywiania, uprawiania sportu.
Co roku organizujemy „Dzień Bezpieczeństwa”, którego celem jest podkreślenie znaczenia bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz wzmocnienie świadomości dotyczącej ochrony zdrowia.

Happy children in India by the new well.

Społeczna odpowiedzialność biznesu
Nasi pracownicy spełniają się nie tylko w pracy zawodowej, ale także w działalności społecznej, jak choćby oddając krew w ramach Honorowego Dnia Dawcy Krwi czy pomagając osobom najbardziej potrzebującym. Nasza firma realizuje także program „Water for All”, finansując budowę studni i dając w ten sposób możliwość dostępu do wody pitnej ludziom na całym świecie.