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Diversidade e Inclusão

Na Atlas Copco, acreditamos que a diversidade é um fator crítico para os negócios e para o nosso sucesso a longo prazo. Um local de trabalho inclusivo onde os colaboradores têm oportunidades iguais é a base para a inovação e resultados duradouros. É por isso que priorizamos a inclusão, nos esforçamos para aumentar a diversidade, incentivamos a mobilidade e oferecemos as condições para o crescimento e desenvolvimento de nossos funcionários.

Product Company Chakan

Ações falam mais que palavras e, na Atlas Copco, nossas ações são regidas por nossa intenção de aceitar a diversidade e ser inclusivos. Acreditamos que a diversidade e a inclusão são motores essenciais para o crescimento sustentável.

Somos movidos por nossa ambição de ser conhecidos, percebidos e confiáveis ​​como uma marca que nutre diversas culturas, nacionalidades, etnias e um espaço de crescimento coeso que oferece oportunidades iguais para todos progredirem e prosperarem.

O que queremos dizer com cultura inclusiva?

Uma cultura onde todos podem prosperar e crescer

  1. Na Atlas Copco, acreditamos que a diversidade é um fator crítico de negócios para o nosso sucesso a longo prazo.

  2. Para capturar oportunidades de crescimento global e explorar todo o pool de talentos, nos esforçamos para aumentar a diversidade e pretendemos trabalhar com inclusão em todos os aspectos de nossas operações.

  3. Acreditamos que pessoas competentes e apaixonadas são a chave para levar o Grupo adiante em linha com nossas estratégias.

  4. Nossa visão para a Atlas Copco é ter um Grupo com diversidade de culturas, nacionalidades e origens étnicas, e um local de trabalho que ofereça oportunidades iguais e um bom equilíbrio entre colaboradores do sexo feminino e masculino.

  5. Na Atlas Copco, nós nos esforçamos por uma cultura que incentiva a diversidade de pensamentos, convidando todas as vozes para se expressar.

Conheça nossa Declaração de apoio assinada pelo Vice-Presidente da Holding América Latina:

#Todamulheréúnica

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