Conheça os benefícios para colaboradores do Grupo Atlas Copco

Investir em benefícios para colaboradores é um diferencial importante para uma empresa se destacar na hora de atrair e reter talentos. Segundo pesquisa recente da consultoria de carreira e recrutamento Robert Half, 97% dos profissionais afirmam levar os auxílios em consideração na hora de aceitar uma proposta de trabalho.

Mais do que simples complementos ao salário, os benefícios corporativos são um investimento estratégico nas pessoas que compõem uma organização. De cuidados com a saúde à promoção do equilíbrio entre vida pessoal e profissional, há um grande leque de opções e possibilidades para valorizar e investir nos times. 

No Grupo Atlas Copco, temos uma cultura de cuidar de nossos colaboradores. Isso é visto como parte essencial do sucesso nos negócios e no mercado, por isso os benefícios são parte importante do nosso jeito de fazer.

Confira, a seguir, o que nossas pessoas têm a dizer sobre os benefícios do Grupo para colaboradores.

Em um mundo onde a educação desempenha papel crucial no desenvolvimento profissional e pessoal, os benefícios corporativos voltados para essa área assumem uma importância cada vez maior. 

Eles não só demonstram o compromisso da empresa em apoiar o crescimento de seus colaboradores, mas também proporcionam oportunidades tangíveis para o aprimoramento de habilidades e conhecimentos. 

Assim aconteceu com Ailton Silva, Analista de Impostos Diretos na Holding. Ele aproveitou a parceria do Grupo com a EF English para aprender o idioma e abrir mais portas em sua carreira: “essa ajuda é extremamente importante para eu conquistar meus objetivos e seguir me capacitando de maneira constante”, afirma.

Além de convênio com a escola de inglês, o Grupo Atlas Copco oferece outras possibilidades de apoio educacional, como acesso a plataformas de ensino online e parcerias educacionais e corporativas, como a que Luís Paixão, Gerente de Vendas na Atlas Copco Power Technique, já aproveitou.

“Estou fazendo MBA em Gestão de Negócios na USP com o apoio do Grupo. Certamente essa qualificação fará diferença no meu dia a dia, pois ao adquirir mais conhecimento, ampliamos nossa visão de negócio”, destaca.

Os benefícios para colaboradores do Grupo Atlas Copco também se estendem ao apoio financeiro.

Enquanto o salário é um componente essencial da remuneração, uma ajuda adicional desempenha um papel igualmente crucial, como um investimento direto no bem-estar e no desenvolvimento das pessoas. 

Eric Yamamoto, Analista de Sistema no Group IT, aproveita a participação nos lucros, que chega em dezembro, tanto para contribuir com despesas extras de final do ano, quanto para oferecer um descanso e conforto a mais para sua família: “Este é um benefício que ajuda bastante. Com ele, já consegui alcançar muitos objetivos, como quitar o financiamento da casa própria e fazer uma viagem em família”.

Outros benefícios financeiros que o Grupo oferece aos seus colaboradores são o complemento auxílio-doença, empréstimo consignado, seguro de vida e seguro-viagem internacional.

Para que um time altamente qualificado possa oferecer seu melhor potencial, a saúde é essencial. Por isso, o Grupo oferece um apoio extra para que todos possam cuidar de seu bem-estar.

Esse apoio foi o incentivo que faltava para Patricia Cardeli, Assistente Financeira na Itubombas, começar a se exercitar: “o convênio com o Gympass mudou a minha vida, pois gosto de ter flexibilidade na hora de fazer atividades físicas e nunca tinha encontrado uma possibilidade assim, até trabalhar no Grupo e receber esse apoio”.

Além do acesso ao Gympass, o Grupo oferece plano de saúde e odontológico, seguro de vida e outros aplicativos ligados à saúde e ao bem-estar, como o Orienteme e o Total Pass.

A relação entre empresa e colaborador não se limita apenas ao ambiente de trabalho, mas se estende ao núcleo familiar. Reconhecendo isso, o Grupo Atlas Copco tem benefícios que impactam positivamente os familiares.

Da dotação para o nascimento e a extensão de licença-paternidade, ao kit baby, vale-brinquedo de Natal e reembolso de valores para cursos de gestantes, esse gesto fortalece os laços entre empresa e colaborador.

Andressa Moraes, Analista de Planejamento na Atlas Copco Compressor Technique, recebeu um apoio financeiro para o seu casamento, que a ajudou a fazer um dia de sonho ainda mais especial: “A dotação de casamento me ajudou a pagar o casamento e comprar o vestido de noiva. Com o dinheiro que eu gastaria com isso, acabei fazendo uma comemoração extra”, conta.

Outro benefício que transcende a relação exclusiva com o colaborador é a possibilidade de se associar ao Graco, o Grêmio Recreativo da Atlas Copco.

Criado para difundir, incentivar e promover cultura, lazer, bem-estar, confraternização e satisfação aos associados e familiares, o Graco conta com atividades ligadas à atividade física, cultura, descontos e muito mais.

Gostou de conhecer um pouco mais sobre os benefícios para colaboradores oferecidos pelo Grupo Atlas Copco?

Então agora pode ser a hora certa de se imaginar trabalhando em uma empresa que prioriza o bem-estar e desenvolvimento de carreira de seus colaboradores. Aqui, todos têm liberdade para seguir suas ambições e atuar como protagonistas.

Seja pelos programas de aprendizes, de estágio ou em um processo seletivo voltado a pessoas com uma certa experiência, o Grupo está sempre aberto a conhecer novos talentos. Vamos nessa?

É só clicar aqui e conferir nossas oportunidades e se cadastrar em nosso banco de talentos.