Igualdade de gênero na Atlas Copco: conheça o projeto Women Master Class Tour
Ação incentiva a troca de conhecimentos e fomenta a participação das mulheres em áreas técnicas
A igualdade de gênero é um grande desafio para o Grupo Atlas Copco quando consideramos a predominância dos homens no mercado em que atuamos: no Brasil, os dados de 2021 do Confea (Conselho Federal de Engenharia e Agronomia) mostram que apenas 19% dos profissionais ativos no Sistema são mulheres.
Queremos ajudar a transformar essa realidade, e nossa primeira meta é alcançar pelo menos 30% de participação feminina no quadro de pessoal até 2030.
Mas não basta apenas destinar vagas para elas, é preciso proporcionar oportunidades iguais em todas as áreas e posições. Para fomentar a mobilidade interna e incentivar nossas colaboradoras a ocupar esses espaços, o Comitê de Diversidade e Inclusão (Comitê PertenSER) criou o projeto Women Master Class Tour (WMCT).
A iniciativa consiste em uma série de visitas a todas as áreas de negócio do Grupo para que nossas colaboradoras possam aprender mais sobre produtos e áreas técnicas, seja por curiosidade ou para fortalecer o networking e inspirar novas oportunidades de carreira. As interessadas podem escolher quais oficinas têm vontade de conhecer e participar de um tour guiado de um dia para aprender sobre como a área trabalha, sua rotina e principais atividades.
Ao longo de 2022, cerca de 60 mulheres participaram do projeto, divididas em 7 áreas de negócio. Cada área personalizou seu tour, de forma que as participantes tiveram as experiências mais completas possível em cada um dos sites visitados. “Vimos da teoria à prática, colocamos a mão na massa e conhecemos as funcionalidades e aplicações dos equipamentos”, contou a Analista Comercial Karla Morais Vasconcelos.
Para Leandra Santos Moura Pereira, Analista de Recursos Humanos, valeu a oportunidade de conhecer mulheres inspiradoras. “O WMCT tem sido maravilhoso! Ver grandes mulheres incentivando mais mulheres a participarem de forma ativa nas áreas técnicas no grupo mostra um grande passo em busca da igualdade de gênero em todas as nossas operações”, comemora.
Anna Araújo, Analista de RH, postou um vídeo no Linkedin para mostrar como foi a experiência em uma das visitas. Olha só!
Veja mais detalhes dessa experiência também nas fotos:
