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Trabalhar de forma mais inteligente, promover a melhoria contínua, melhorar as habilidades

10 de dezembro de 2015

Boliden Tara Mines não tem dúvida sobre o impacto positivo que o treinamento sistemático de operadores de equipamentos e do pessoal de manutenção pode ter sobre a eficiência. Tanto que a empresa fez do treinamento um elemento fundamental da sua estratégia de negócios. A Boliden Tara Mines, em Navan, Irlanda, tem produzido chumbo e zinco há quase 40 anos e, recentemente, passou por muitos dos desafios clássicos de uma mina subterrânea mais antiga e em aprofundamento

Percebendo que precisava adaptar suas operações para tratar desses desafios, a equipe de administração tomou duas decisões estratégicas principais. A primeira etapa foi reestruturar a organização para o 'conceito de mina única', em vez do conceito anterior de três áreas, cada uma com suas equipes de mineração autossuficientes.

A segunda foi aprimorar o programa de treinamento do pessoal para aumentar as habilidades, trabalhar de forma mais inteligente e estabelecer um clima de melhoria contínua. A Epiroc, que fornece equipamentos de mineração à Boliden Tara Mines, também foi escolhida para ser parceira da mina no desenvolvimento do treinamento. Mike Lowther, Gerente de Mineração, diz que a nova direção foi essencial para maximizar a eficiência e a flexibilidade.

"Quanto mais profundamente avançamos a mina, mais difícil fica a logística", afirma. "Não podemos fazer nada em relação às taxas de câmbio, preços de metais ou graus da jazida mineral. mas temos a capacidade de controlar a eficiência da mineração e dos custos. Jazida é sinônimo de minério somente se você puder explorá-la de forma lucrativa - para transformá-la em minério, a mina precisa ser economicamente viável."

Mike Lowther ,Gerente de Mineração

Foco em habilidade cruzada

Work smarter, improve continuously, enhance skills

Ao longo dos anos, o gerenciamento da mina enfatizou a importância da melhoria de habilidades e trabalhou em estreita colaboração com os sindicatos de mineradores locais para conseguir isso. Esse trabalho agora passou para uma fase mais intensiva, à medida que um grupo crescente de operadores habilitados e equipes de manutenção passa pelo Programa de Treinamento com Simulador de Carreta de Perfuração da Epiroc. O foco das habilidades cruzadas é o treinamento dos mineiros para operarem grupos de máquinas com funcionalidades similares, como as carretas de perfuração e atirantamento para produção subterrânea. O primeiro programa de treinamento ocorreu em 2013 e foi um sucesso imediato. O segundo foi realizado no início de 2014 e os resultados tiveram um impacto ainda maior sobre as operações. Na preparação para o curso de 2015, a mina e a Epiroc formaram uma equipe de projeto forte, liderada por Seán Gilmore, Coordenador de Treinamento em Boliden Tara Mines, com o apoio de Damien Healy, Gerente de Serviço da Epiroc na Irlanda. Gilmore assumiu o papel determinante de Planejador de Treinamento com Simulador, certificando-se de que todos os preparativos estivessem implementados antes da entrega do simulador. Cópias de segurança também foram recebidas dos setores elétrico e de TI da mina.

Leia o artigo completo em Mineração e Construção on-line

A Epiroc operou sob a marca "Atlas Copco" até 1º de janeiro de 2018.

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