Атлас Копко Россия
Наши решения
Промышленные инструменты и решения
Решения
Наши клиенты
Промышленные инструменты и решения
Продукция
Промышленные инструменты и решения
Atlas Copco Rental
Решения
Продукты и решения
Решения
Воздушные компрессоры
Продукты и решения
Компрессоры для использования на морских платформах и судах
Обслуживание и запасные части
Продукты и решения
Системы хранения энергии
Ручной строительный инструмент
Продукты и решения
Пневматические отбойные молотки
Передвижные компрессоры
Продукты и решения

Кодекс деловой этики «Атлас Копко»

Кодекс деловой этики «Атлас Копко» — это наше руководство по ведению бизнеса в соответствии с этическими нормами.
Он объединяет внутренние документы, определяющие корпоративную политику в отношении деловой этики, социального развития и защиты окружающей среды.

Правила и положения настоящего кодекса обязательны для всех работников и руководителей компаний Группы, а также деловых партнеров. Законы, экологические стандарты и социальные условия в разных странах, где мы работаем, разительно отличаются. Кодекс деловой этики создан, чтобы преодолеть трудности, которые вызваны этими различиями, а также помочь нам работать как единое целое и не нарушать этические нормы. В случаях, когда Кодекс деловой этики более строг, чем местные законы, мы предпочитаем следовать ему. Мы ожидаем того же от своих бизнес-партнеров. Кодекс деловой этики был переведен на 33 языка, чтобы каждый из нас изо дня в день воплощал ценности компании в своей работе.

Кодекс деловой этики основан на следующих международных стандартах и руководствах: Международный билль о правах человека ООН Международный билль о правах человека включает в себя Всеобщую декларацию прав человека, Международный пакт о гражданских и политических правах и Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда Международная организация труда определила следующие ключевые стандарты в сфере труда: свобода объединения и право на ведение коллективных переговоров; упразднение всех форм принудительного или обязательного труда; запрет детского труда; недопущение дискриминации на рабочем месте. Глобальный договор ООН Глобальный договор — это средство, при помощи которого компании по всему миру могут выстроить работу и стратегии в соответствии с десятью ключевыми принципами в области прав человека, стандартов в сфере труда, экологии и противодействия коррупции. Руководящие принципы ОЭСР для многонациональных предприятий Руководящие принципы ОЭСР — это набор стандартов, разработанных при участии правительств, для ответственного ведения бизнеса в области трудоустройства и производственных отношений, прав человека, экологии, раскрытия информации, борьбы со взятками, интересов потребителей, науки, технологии, конкуренции и налогообложения.

Люди