Введение в корпоративное управление
Корпоративное управление – это система правил, практик и процессов, при помощи которых управляется компания, а также обеспечивает долгосрочный рост.
Хорошее корпоративное управление заключается не только в следовании установленным правилам. Во многом это означает делать то, что правильно.
Нахождение необходимого баланса между риском и контролем в децентрализованной модели менеджмента является большим вызовом для «Атлас Копко». Наша общая цель – устойчивая производительность, прибыльность и управление. «Атлас Копко» зарегистрирована в соответствии с законодательством Швеции, акции компании размещены на бирже Nasdaq OMX в Стокгольме. Деятельность компании регулируется шведским законодательством и нормативными актами, в первую очередь Законом о шведских компаниях, а также правилами Nasdaq OMX в Стокгольме, Шведским кодексом корпоративного управления, Уставом и другими соответствующими юридическими нормами.
Отчетность
Финансовые отчеты «Атлас Копко» находятся на сайте Группы.
Устав
Уставом определяется то, как «Атлас Копко» ведет бизнес. Он был принят на Ежегодном общем собрании в 2015 году и зарегистрированы в Шведской службе регистрации предприятий (Bolagsverket).
- Articles of Association 2015 36.4 kB, PDF
Устойчивое развитие и этические нормы
Понятие «Устойчивое развитие» играет важную роль в видении «Атлас Копко» и является неотъемлемой частью миссии Группы. Интегрированная стратегия устойчивого развития помогает компании предоставлять лучшую ценность для всех заинтересованных сторон с ответственным использованием финансовых, природных и социальных ресурсов. «Атлас Копко» является надежной компанией с высокой социальной ответственностью, соблюдая дух и букву закона в тех странах, в которых мы ведем деятельность. Все сотрудники и менеджеры, а также деловые партнеры должны следовать политикам и процедурам, содержащимся в Кодексе деловой этики. «Атлас Копко» также придерживается следующим международных стандартов и инструкций: Международный билль о правах человека Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации Глобальный договор ООН Руководящие принципы ОЭСР для многонациональных предприятий Глобальная инициатива отчетности: Руководство по ответам об устойчивом развитии
