En lång historia av innovation

Visste du att vårt huvudkontor har varit baserat i Sickla sedan 1920-talet och att vår historia sträcker sig så långt som till 1873 då bolaget Atlas bildades?
Atlas Copco Groups huvudbyggnad i Sickla, Nacka.

En lång historia av innovation

Visste du att vårt huvudkontor har varit baserat i Sickla sedan 1920-talet och att vår historia sträcker sig så långt som till 1873 då bolaget Atlas bildades?
Atlas Copco Groups huvudbyggnad i Sickla, Nacka.

En lång historia av innovation

Visste du att vårt huvudkontor har varit baserat i Sickla sedan 1920-talet och att vår historia sträcker sig så långt som till 1873 då bolaget Atlas bildades?
Atlas Copco Groups huvudbyggnad i Sickla, Nacka.

Lär känna vår kultur

Följ med på en interaktiv resa och lär dig mer om vår kultur.
Lär känna vår kultur

Lär känna vår kultur

Följ med på en interaktiv resa och lär dig mer om vår kultur.
Lär känna vår kultur

Lär känna vår kultur

Följ med på en interaktiv resa och lär dig mer om vår kultur.
Lär känna vår kultur

Lär känna vår kultur

Följ med på en interaktiv resa och lär dig mer om vår kultur.
Lär känna vår kultur

Lär känna vår kultur

Följ med på en interaktiv resa och lär dig mer om vår kultur.
Lär känna vår kultur
Stäng

Atlas Copcos mentorprogram för kvinnor som studerar

I januari 2024 startar vi upp mentorprogram för kvinnor med kvinnor riktat mot studenter för att väcka intresse och öka förståelsen för hur det är att arbeta i en global industrikoncern.

Ansökan till Mentorprogrammet 2024 är nu stängd

Kontakta oss för mer information om våra Mentorprogram

contact icon
Mentorer och adepter 2023

Mentorer och adepter 2023

Vi har nog alla någon gång funderat på våra framtida yrkesliv och hur man ska bygga upp sitt CV och kunskapsbank för att ta sig dit man vill. Vi tror att många kan relatera till den skräckblandade förtjusningen i att kika på jobbannonser och föreställer sig själv i olika roller. Samtidigt kan det vara en väldigt förvirrande och jobbig process. Det som ofta saknas är en person med god insikt i arbetslivet som kan ge professionell vägledning.

Sofia Navarro Heredia sitter på trappan till Atlas Copcos huvudentré

Med vårt mentorprogram vill vi att du som studerar ska inspireras och utvecklas både som person och professionellt genom öppna och förutsättningslösa diskussioner kring utmaningar och möjligheter. Programmet erbjuder fyra mentormöten under ett år. Dessutom anordnar vi event för alla deltagare, där vi bland annat bjuder in seniora kvinnor i ledande befattningar på Atlas Copco som kan dela med sig av sina karriärresor och lärdomar. Eventen ger dig då möjlighet att utveckla ditt eget nätverk och få klarhet i vilka möjligheter som finns efter din examen. Vi kan även förbereda dig inför den dag då det är dags att söka jobb genom att erbjuda personlighetstester i enlighet med de som vi utför vid en rekrytering.

Priyanka Aggarwal

Vi har nog alla någon gång funderat på våra framtida yrkesliv och hur man ska bygga upp sitt CV och kunskapsbank för att ta sig dit man vill. Vi tror att många kan relatera till den skräckblandade förtjusningen i att kika på jobbannonser och föreställer sig själv i olika roller. Samtidigt kan det vara en väldigt förvirrande och jobbig process. Det som ofta saknas är en person med god insikt i arbetslivet som kan ge professionell vägledning.

Amanda Teir och Sandra Hillergren tittar ner på miniatyr av Atlas Copco Groups maskinpark.

Om du är intresserad av att finna en inspirerande och erfaren mentor samt är nyfiken på hur det är att arbeta på ett av Sveriges största och mest framgångsrika företag uppmanar vi dig att skicka in din ansökan! Vi söker i första hand dig som inom ett år kommer att vara klar med dina universitets-/högskolestudier.

Berätta lite om dig själv och beskriv de ämnen som du skulle vilja ta upp med din mentor och varför i din ansökan. Det kan exempelvis handla om hur du bör strukturera ett CV eller förbereda dig inför kommande arbetsintervjuer, hur du ska kunna utvecklas som ledare redan i början av ditt yrkesliv, hur du ska hantera utmaningar inom olika typer av organisationer eller vilka mål du har inför framtiden och hur du ska kunna förverkliga dem. Alla mentorer har själva erfarenheter av att vara ledare och kvinna i ett globalt företag där kraven är höga och där förmågan att både framföra och försvara konstruktiva idéer värderas högt.