Du använder en webbläsare som vi inte längre har stöd för. Om du vill fortsätta att besöka vår webbplats väljer du en av följande webbläsare som stöds.
Varför är feedback viktig? De flesta av oss är medvetna om vikten av feedback. Utan det kan vi inte utveckla eller forma vår arbetsmiljö - och företag kan då inte heller korrigera misstag eller inse var de behöver förbättras.
“Noggrant utformad feedback kan frigöra potentialen hos andra, fokusera på lösningar för ett förbättrat utförande. Att bemästra grunden i att ge konstruktiv och balanserad feedback är ett viktigt första steg i processen”, säger Dorna Eriksson Shafiei. Hon uppmuntrar också alla att ta sig tid att reflektera över hur de ger och får feedback, i vilka situationer, hur ofta och till vem.