Цели на Групата
В Atlas Copco Group се ангажираме да бъдем част от решението за по-добър утрешен ден. Това означава да правим иновации в дългосрочна перспектива, за да дадем възможност на нашите клиенти да движат обществото напред. Това означава да сведем до минимум въздействието на нашите дейности и продукти върху околната среда. Това означава да се уверим, че служителите ни са здрави, в безопасност и че компанията ни е икономична и ефективна. Също така искаме да спазваме най-високите етични стандарти, като не допускаме корупция по цялата верига на стойността.
За да осигурим трайна стойност за всички заинтересовани страни, се фокусираме върху следните области на устойчивост: продукти и услуги, хора, безопасност и благополучие, етика, климат и околна среда. Считаме тези области, заедно с рентабилността и растежа, за необходими за постигане на дългосрочен успех. Напредъкът по отношение на целите, поставени в тези области, е част от променливото възнаграждение на изпълнителното ръководство, както и на други служители.
Целеви групи за устойчиво развитие на Atlas Copco Group
Финансови цели
- Растежът на приходите, измерен в рамките на един бизнес цикъл, трябва да бъде 8%.
- Устойчива висока възвръщаемост на вложения капитал чрез постоянен стремеж към оперативно съвършенство и генериране на растеж.
- Печалбата като дивидент за акционерите трябва да бъде около 50%.
Цели за хората
- 30% служители жени до 2030 г.
- Служителите на Atlas Copco Group са съгласни, че изпитват чувство за принадлежност към компанията – над глобалния критерий, предоставен от доставчика на проучването на служителите – което непрекъснато нараства.
- Служителите на Atlas Copco Group са съгласни, че имаме работна култура на уважение, справедливост и откритост – над глобалния критерий, предоставен от доставчика на проучването на служителите – като тази тенденция непрекъснато се засилва.
- Служителите на Atlas Copco Group са съгласни, че в компанията има възможност за учене и израстване – над глобалния критерий, предоставен от доставчика на проучването на служителите – която непрекъснато нараства.
Ethics targets
- 100% от служителите са подписали ежегодно декларация за спазване на Кодекса за поведение на Групата.
- 100% от новите служители са участвали в етичното обучение на Групата в рамките на 12 месеца от присъединяването си към компанията.
- 100% от служителите са участвали в етичното обучение на Групата всяка следваща година, започвайки от 2023 г.
- 100% от основните доставчици са потвърдили спазването на Кодекса за поведение на Групата.
- 100% от основните дистрибутори са потвърдили спазването на Кодекса за поведение на Групата.
Цели за безопасност и благополучие
- Служителите на Atlas Copco Group са единодушни, че компанията проявява истински интерес към тяхното благополучие. Оценката в проучването на служителите трябва непрекъснато да се повишава.
- Балансирана пирамида на безопасността, в която има повече сигнали за наблюдения на риска, отколкото за близки пропуски, повече сигнали за близки пропуски, отколкото за леки наранявания, и повече или равен брой сигнали за леки наранявания по отношение на регистрируемите наранявания.
Цели в областта на климата и околната среда
- За да се задържи повишаването на глобалната температура максимум до 1,5 градуса, за периода до 2030 г. емисиите на CO2e* (в тонове) от обхвати 1 и 2 трябва да намалеят с –46% в сравнение с базовата линия от 2019 г.
- За да се задържи повишаването на глобалната температура значително под 2 градуса, за периода до 2030 г. емисиите на CO2e* (в тонове) от обхват 3 трябва да намалеят с –28% в сравнение с базовата линия от 2019 г.
- Непрекъснато увеличаване на % на значимите преки доставчици с одобрена система за управление на околната среда.
- Непрекъснато годишно намаляване на потреблението на вода свързани с разходите за продажби.
- 100% повторно използвани, рециклирани или оползотворени отпадъци от вътрешните операции до 2030 г.
Цели за продукти и услуги
- 100% от проектите за нови и преработени продукти имат цели за намаляване на въглеродното въздействие.
- До 2024 г. Atlas Copco Group ще разполага с обща за Групата методология за оценка на кръговия характер на нови или преработени продукти.
* CO2 означава въглероден диоксид, а CO2e означава "еквивалент на въглероден диоксид", който включва CO2 и други парникови газове. Еквивалентът е мярка за това колко даден газ допринася за глобалното затопляне в сравнение с въглеродния диоксид.
