Zavřít

Cíle Skupiny

Posláním společnosti Atlas Copco Group je stát se součástí řešení pro lepší budoucnost. To znamená inovovat s dlouhodobou perspektivou, která našim zákazníkům umožní posouvat kupředu společnost jako celek. Znamená to minimalizovat dopad našich provozů a výrobků na životní prostředí. Znamená to zajistit, aby naši zaměstnanci byli v bezpečí a zdraví a naše společnost zůstala „štíhlá“ a efektivní. Chceme také dodržovat ty nejvyšší etické standardy s nulovou tolerancí korupce v celém hodnotovém řetězci.

Abychom všem zúčastněným stranám poskytovali trvalou hodnotu, zaměřujeme se na následující oblasti udržitelnosti: výrobky a služby, lidé, bezpečnost a duševní pohodu, etiku a životní prostředí. Tyto oblasti spolu se ziskovostí a růstem považujeme za nezbytné podmínky dosažení dlouhodobého úspěchu. Postup v dosahování cílů stanovených v těchto oblastech je součástí variabilního odměňování členů výkonného vedení společnosti i ostatních zaměstnanců.  

Oblasti zaměření skupiny Atlas Copco Group na udržitelný růst

Financial focus area image

Finanční cíle

  • Růst příjmů měřený v průběhu hospodářského cyklu by měl být 8 %.
  • Trvale vysoká návratnost kapitálu, která se využívá k neustálému úsilí o provozní dokonalost a dosažení růstu.
  • Výnosy jako dividendy akcionářům by měly být přibližně 50 %.

Employees in the Wuxi compressor plant in China

Cíle pro zaměstnance

  • 30 % žen do roku 2030.
  • Zaměstnanci skupiny Atlas Copco Group souhlasí s tím, že cítí sounáležitost s firmou - v míře přesahující celosvětovou referenční úroveň uváděnou dodavatelem průzkumu mezi zaměstnanci a tato míra neustále roste.
  • Zaměstnanci skupiny Atlas Copco Group souhlasí s tím, že máme pracovní kulturu respektu, poctivosti a otevřenosti – v míře přesahující celosvětovou referenční úroveň uváděnou dodavatelem průzkumu mezi zaměstnanci a tato míra neustále roste.
  • Zaměstnanci skupiny Atlas Copco Group souhlasí s tím, že je zde příležitost učit se a růst ve společnosti – v míře přesahující celosvětovou referenční úroveň uváděnou dodavatelem průzkumu mezi zaměstnanci a tato míra neustále roste.

hand business men and women who shaking hands

Ethics targets

  • 100% of employees have signed the Group’s Code of Conduct compliance statement annually.
  • 100% of new employees have participated in the Group’s ethics training within 12 months of joining the company.
  • 100% of employees have participated in the Group’s ethics training every other year, starting 2023.
  • 100% of significant suppliers have confirmed compliance with the Group’s Code of Conduct.​
  • 100% of significant distributors have confirmed compliance with the Group’s Code of Conduct.​

Man working in production with safety glasses.

Cíle v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví

  • Zaměstnanci Atlas Copco Group souhlasí s tím, že společnost má skutečný zájem na jejich zdraví a dobrou pohodu. Hodnocení v průzkumu mezi zaměstnanci by se mělo neustále zvyšovat.
  • Vyvážená bezpečnostní pyramida s více hlášeními o pozorování rizika než skoronehod, více hlášeními o skoronehodách než o drobných zraněních a více méně stejným počtem hlášení o drobných zraněních v poměru k zanamenatelným zraněním.

Man and woman sitting talking in a park, bridge in the background.

Cíle v oblasti klimatu a životního prostředí

  • Aby se globální nárůst teploty udržel na hodnotě maximálně 1,5 stupně, –46 % v oblasti emisí CO2e* (v tunách) v oblastech působnosti 1 a 2 do roku 2030 ve srovnání s výchozí úrovní z roku 2019.
  • Aby se globální nárůst teploty udržel hluboko pod úrovní 2 stupňů, –28 % emisí CO2e* (v tunách) z oblasti působnosti 3 do roku 2030 ve srovnání s výchozí úrovní z roku 2019.
  • Trvalý nárůst % významných přímých dodavatelů se schváleným systémem pro řízení ochrany životního prostředí.
  • Trvalé meziroční snížení spotřeby vody ve vztahu k prodejním nákladům.
  • 100 % opětovné využití, recyklace nebo obnovení odpadu z vnitřních provozů do roku 2030. 

Application expert on field

Produkty a servisní cíle

  • 100 % projektů pro nové a přepracované produkty má cíle pro snížení uhlíku.
  • Do roku 2024 má skupina Atlas Copco společnou metodiku skupiny pro hodnocení cirkularity nových nebo přepracovaných produktů.

* CO2 označuje oxid uhličitý a CO2e označuje "ekvivalent oxidu uhličitého", který zahrnuje CO2 a další skleníkové plyny. Ekvivalentem je míra, v níž daný plyn přispívá ke globálnímu oteplování, vztažená k oxidu uhličitému.  

Přečtěte si více o našich cílech na webových stránkách skupiny Atlas Copco Group (v angličtině).
Business team analyzing financial data.
Přečtěte si více o našich cílech na webových stránkách skupiny Atlas Copco Group (v angličtině).