Tehetséges emberek és csapatok
Az innováció és a tartós eredmények alapja egy befogadó munkahely, ahol a munkavállalók egyenlő esélyekkel indulnak. Ezért helyezzük előtérbe a befogadást, ezért törekszünk a sokszínűség növelésére, ezért ösztönözzük a mobilitást, és ezért teremtünk megfelelő feltételeket alkalmazottaink fejlődéséhez.
Elkötelezettek vagyunk az esélyegyenlőség támogatása iránt a felvételi és előléptetési folyamatainkban. Kategorikusan elutasítjuk a zaklatást és a diszkrimináció egyéb formáit, és különböző képzésekkel és folyamatokkal rendelkezünk, amelyek az etikai kódexünk szerinti bárminemű visszaélések kezelését célozzák. Tudjon meg többet az Atlas Copco Group Magatartási kódexéről.
A munkavállalók számára elengedhetetlen, hogy megteremtsük a lehetőséget az új készségek folyamatos tanulására és fejlesztésére. Egy globális kompetenciafejlesztő platform könnyen hozzáférhető tanulási lehetőségeket kínál. Az egyértelmű és konstruktív visszajelzés nagyon fontos, amelyet a teljesítménnyel és fejlesztéssel kapcsolatos megbeszélések követnek.
Munkatársainkat arra ösztönözzük, hogy vállaljanak új kihívásokat, és lépjék át a földrajzi, szervezeti és kulturális határokat. Belső munkaerőpiacunk azon az elven alapul, hogy mindenki tehetséges és képes továbbfejlődni. A vezérigazgatói pozíció kivételével minden nyitott állást belső munkaerőpiacunkon hirdetünk meg.
Tudjon meg többet az embereinkkel és a kultúránkkal kapcsolatos céljainkról és teljesítményünkről.
