В подразделении промышленной аренды «Атлас Копко» мы верим в культуру, стимулирующую многообразие мнений и поощряющую участие в общем деле.
Более того, существует четкая взаимосвязь между равнопредставленностью, многообразием и
Это то, во что мы верим
Нада Эль Хамид
![Nada el Hameed square reference]()
Нада Эль Хамид
Руководитель отдела кадров на Ближнем Востоке и в Индии
Руководитель отдела кадров на Ближнем Востоке и в Индии
Руководитель отдела кадров на Ближнем Востоке и в Индии
Нада Эль Хамид – региональный руководитель отдела кадров
Нада Эль Хамид – региональный руководитель отдела кадров
«Меня постоянно критикуют за то, что, занимая руководящую должность, я проявляю эмпатию и сочувствие. При этом подразумевают, что я не понимаю всех особенностей бизнес-потребностей, процессов и результатов.
Я совершенно с этим не согласна!!
Я не могу согласиться с тем, что бизнес и люди находятся по разные стороны баррикад.
Я считаю, что люди являются создателями успешного бизнеса… И чтобы вести успешный бизнес, на лидирующих позициях нам необходимо придерживаться подхода, который отличается гуманностью, сочувствием и умением поставить себя на место другого.
Проще говоря, это выигрышная ситуация для обеих сторон!
Давайте одновременно бросим вызов гендерным стереотипам для достижения равноправия в будущем!»
«Меня постоянно критикуют за то, что, занимая руководящую должность, я проявляю эмпатию и сочувствие. При этом подразумевают, что я не понимаю всех особенностей бизнес-потребностей, процессов и результатов.
Я совершенно с этим не согласна!!
Я не могу согласиться с тем, что бизнес и люди находятся по разные стороны баррикад.
Я считаю, что люди являются создателями успешного бизнеса… И чтобы вести успешный бизнес, на лидирующих позициях нам необходимо придерживаться подхода, который отличается гуманностью, сочувствием и умением поставить себя на место другого.
Проще говоря, это выигрышная ситуация для обеих сторон!
Давайте одновременно бросим вызов гендерным стереотипам для достижения равноправия в будущем!»
«Чтобы выиграть игру, нужна команда!»
Loading...
«Инклюзивная культура предоставляет всем равные возможности внести вклад в достижение успеха»
Познакомьтесь с Мариной Зинченко, вице-президентом по маркетингу подразделения промышленной аренды «Атлас Копко» в Северной Америке. Она делится своим взглядом на многообразие и инклюзивность.
Loading...
