No hay una trayectoria profesional establecida. Ya sea que deseen cambiar de trayectoria en su carrera, convertirse en un especialista o en un gerente, Atlas Copco tiene un camino abierto para que las personas puedan ponerles alas a sus sueños. Los líderes lo asesorarán y apoyarán en el camino.
La compañía cree firmemente en confiar a su gente esta responsabilidad y promueve activamente el conocimiento y la experiencia en todo el Grupo. “Alentamos a nuestra gente a crecer asumiendo proyectos y trabajos cada vez más desafiantes, que se ofrecen en el mercado laboral interno,” señala Valeria Ruiz, Gerente de Recursos Humanos en Atlas Copco Argentina. “Hay muchas rutas que pueden tomar para ampliar su conjunto de habilidades y experiencias, asumiendo un nuevo puesto en un país, función, división diferente o postulando para un puesto más avanzado.”
Argentinos apasionados que pusieron alas a sus sueños
Desde un principio me sorprendió positivamente la cultura de Atlas Copco en cuanto a las oportunidades de movilidad para el empleado, ya sea para movimientos dentro de la estructura nacional, así como en el exterior. Siempre tuve una afinidad con los nuevos desafíos y los cambios, tengo suerte de ser parte de una empresa que no solo apoya, sino que alienta esa actitud. Esto me permitió crecer significativamente tanto profesional como personalmente.
En 2014 Alejo ingresó a Atlas Copco Argentina como Ingeniero de Soluciones de Software para el área de negocio Industrial Technique. En 2016 llegó su primera oportunidad para crecer internacionalmente en Alemania, país al que se mudó con su familia.
Según la ONU, Argentina está en el top 30 de las naciones con emigrados de alta calificación. El 84% prefiere emigrar para lograr una mejora en su carrera y alcanzar el equilibrio de la vida personal, mientras que el 71% está dispuesto a irse para tener un salto de carrera significativo.
Cuando uno toma la decisión, no es posible medir todos los factores que conlleva; para mí, lo más importante, siempre, es tener el apoyo de la familia. Aprendí que cuando la familia está bien, uno puede con todo lo demás. Nuestro mayor desafío llegó cuando descubrí que iba a tener mi segundo hijo en otro país. No conocíamos médicos especialistas y no teníamos a nuestros familiares cerca, fue estresante. Afortunadamente, conseguimos una obstetra que fue como una madre para mí y los vecinos y amigos nos acompañaron en todo momento.
Andrea desarrolló su carrera internacional en Atlas Copco en Brasil y México, y actualmente es Gerente Regional de Proyectos de Finanzas para el área de negocio Compressor Technique, con base en Argentina y reportando a Bélgica. "Todo desafío enseña algo, desarrolla nuevas fortalezas, pero creo que uno se da cuenta de cuánto aprendió en un lugar cuando lo deja. Generalmente, es un dar y recibir, uno enseña sobre el grupo, formas de trabajar, mejora de procesos, pero, también, recibe mucho aprendizaje en cuanto al manejo de personas, distintas formas de proceder, enseñar, tiempos, como también aplicación de nuevas tecnologías que, por ejemplo, fueron más desarrolladas en un país. Toda cultura tiene una forma diferente de ver las cosas, y eso es muy rico, porque te hace flexible, te abre la mente para pensar de diversas formas."
Trabajar en el exterior no es fácil, implica la difícil tarea de tener que reinventarse cada tres o cuatro años. A nivel personal son estas experiencias las que hacen que uno sea resiliente y aprenda a adaptarse para ser cada día mejores. Lo que más me gustó fue la oportunidad de conocer gente que de haberme quedado en casa no hubiese conocido. Personas con las cuales mantengo el contacto y de quienes aprendí mucho.
En el 2004 Luciano dejó Argentina con su mujer para realizar un MBA en Australia y en 2006 comenzó su carrera en Atlas Copco en Sydney. Posteriormente emigró a compañías del Grupo Atlas Copco en Estados Unidos y Brasil. Desde 2019 reside con su familia en Los Angeles, California, y trabaja en Atlas Copco Compressors LLC como Gerente de Integraciones.
Sin duda, estas experiencias nos enseñan a valorar la diversidad, a hacer el esfuerzo de escuchar y tomarse el tiempo de entender a los otros. Trabajar en equipos formados por personas con diferentes backgrounds trae mejores resultados.
Karin se unió a Atlas Copco como Gerente de RR HH en Argentina, puesto que ocupó luego en México para el área de negocio Industrial Technique y Holding. Actualmente es Gerente de Recursos Humanos para Holding DACH, Atlas Copco Holding GmbH, Essen, Alemania.
¿Por qué Atlas Copco es un gran lugar para trabajar? “Porque se nos permite ser curiosos, porque somos dueños de nuestra propia carrera, porque es una compañía global en la que podemos desarrollarnos en cualquier posición, no importa nuestra procedencia, todos tendremos oportunidades si nos desempeñamos bien. Y eso es fantástico,” destaca Valeria Ruiz.
Para mayor información, por favor contacte a: rrhh.argentina@atlascopco.com
