Bij Atlas Copco Specialty Rental geloven we in een cultuur die diversiteit van geest stimuleert en iedereen uitnodigt aan tafel.
Bovendien zijn er duidelijke verbanden tussen diversiteit, inclusie en
Wat wij geloven
HR Manager Midden-Oosten en India
Nada El Hameed – Regional HR Manager
Nada El Hameed – Regional HR Manager
"Ik ben altijd bekritiseerd voor het leiden met empathie en medeleven. Het betekent dat ik de zakelijke behoeften, activiteiten en resultaten niet begrijp.
Dat spreek ik helemaal tegen!!
Ik weiger te accepteren dat bedrijven en mensen aan de tegenoverliggende kant van de schaal zitten.
Ik geloof dat mensen de makers van succesvolle bedrijven zijn. En om een succesvol bedrijf te leiden, moeten we humanistisch, meelevend en empathisch leiderschap aannemen.
Eenvoudig gezegd: het is een win-winsituatie!
Laten we de genderstereotypen één voor één aanpakken voor een gelijke toekomst!"
"Ik ben altijd bekritiseerd voor het leiden met empathie en medeleven. Het betekent dat ik de zakelijke behoeften, activiteiten en resultaten niet begrijp.
Dat spreek ik helemaal tegen!!
Ik weiger te accepteren dat bedrijven en mensen aan de tegenoverliggende kant van de schaal zitten.
Ik geloof dat mensen de makers van succesvolle bedrijven zijn. En om een succesvol bedrijf te leiden, moeten we humanistisch, meelevend en empathisch leiderschap aannemen.
Eenvoudig gezegd: het is een win-winsituatie!
Laten we de genderstereotypen één voor één aanpakken voor een gelijke toekomst!"
"Je hebt een team nodig om de wedstrijd te winnen!"
Loading...
"Een inclusieve cultuur biedt iedereen een gelijke kans om bij te dragen aan succes"
Maak kennis met Marina Zinchenko, Vice President Marketing Atlas Copco Specialty Rental Noord-Amerika. Ze deelt haar mening over diversiteit en inclusie.
Loading...
