Hos Atlas Copco Specialty Rental tror vi på en kultur, der fremmer diversitet i sindet og inviterer alle til at sidde med ved bordet.
Desuden er der klare sammenhænge mellem diversitet, inklusion samt
Hvad vi tror på
Nada El Hameed
![Nada el Hameed square reference]()
Nada El Hameed
HR Manager for Mellemøsten og Indien
HR Manager for Mellemøsten og Indien
HR Manager for Mellemøsten og Indien
Nada El Hameed – Regional HR Manager
Nada El Hameed – Regional HR Manager
"Jeg er altid blevet kritiseret for at lede med empati og medfølelse. Det betyder, at jeg ikke forstår forretningsbehov, drift og resultater.
Det gør jeg fuldstændig oprør imod!!
Jeg nægter at acceptere, at virksomheder og mennesker befinder sig i hver sin ende af skalaen.
Jeg tror, at mennesker er skabere af succesfulde virksomheder... Og for at kunne lede en succesfuld forretning skal vi indføre humanistisk, medfølende og empatisk lederskab.
Lad mig sige det helt enkelt, det er en win-win situation!
Lad os udfordre kønsstereotyperne én ad gangen for en ligeværdig fremtid!"
"Jeg er altid blevet kritiseret for at lede med empati og medfølelse. Det betyder, at jeg ikke forstår forretningsbehov, drift og resultater.
Det gør jeg fuldstændig oprør imod!!
Jeg nægter at acceptere, at virksomheder og mennesker befinder sig i hver sin ende af skalaen.
Jeg tror, at mennesker er skabere af succesfulde virksomheder... Og for at kunne lede en succesfuld forretning skal vi indføre humanistisk, medfølende og empatisk lederskab.
Lad mig sige det helt enkelt, det er en win-win situation!
Lad os udfordre kønsstereotyperne én ad gangen for en ligeværdig fremtid!"
"Du skal have et hold for at vinde spillet!"
Loading...
"En inkluderende kultur giver alle lige muligheder for at bidrage til succes"
Mød Marina Zinchenko, Vice President Marketing Atlas Copco Specialty Rental North America. Hun fortæller om sin opfattelse af mangfoldighed og inklusion.
Loading...
