Diversidade e inclusão na Specialty Rental - Atlas Copco Portugal
Atlas Copco Portugal - Specialty Rental - Serviços Especializados de Aluguer
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Diversidade e inclusão na Specialty Rental da Atlas Copco

Na Specialty Rental da Atlas Copco, acreditamos que a diversidade é um impulsionador fundamental para o negócio a longo prazo. Para captar oportunidades de crescimento global e explorar toda a lista de potenciais candidatos, esforçamo-nos por aumentar a diversidade e pretendemos trabalhar de forma inclusiva em todos os aspetos das nossas operações.

Está interessado em juntar-se à equipa Rental? Consulte as vagas.

Na Specialty Rental da Atlas Copco, acreditamos numa cultura que encoraja a diversidade de ideias, dando voz a todos os envolvidos. 

Além disso, existem correlações claras entre diversidade, inclusão e

Criatividade e inovação

Inovação e rentabilidade

Recrutamento e contratação dos melhores talentos

As nossas convicções

Nada El Hameed
Nada El Hameed
Diretora de recursos humanos no Médio Oriente e na Índia
 
Diretora de recursos humanos no Médio Oriente e na Índia
Diretora de recursos humanos no Médio Oriente e na Índia
Nada Elhameed – Diretora regional de recursos humanos
Nada Elhameed – Diretora regional de recursos humanos
"Sempre fui criticada por liderar com empatia e compaixão, como se tal significasse que não compreendo as necessidades, operações e resultados do negócio. Oponho-me totalmente a esta ideia! Recuso-me a aceitar que os negócios e as pessoas estão em extremos opostos. Acredito que as pessoas são as criadoras de empresas bem-sucedidas e que, para liderar um negócio bem-sucedido, é necessário adotar uma liderança humanitária, solidária e empática. Por outras palavras, isto é benéfico para todos! Desafiemos os estereótipos de género, passo a passo, para um futuro mais justo!"
 
"Sempre fui criticada por liderar com empatia e compaixão, como se tal significasse que não compreendo as necessidades, operações e resultados do negócio. Oponho-me totalmente a esta ideia! Recuso-me a aceitar que os negócios e as pessoas estão em extremos opostos. Acredito que as pessoas são as criadoras de empresas bem-sucedidas e que, para liderar um negócio bem-sucedido, é necessário adotar uma liderança humanitária, solidária e empática. Por outras palavras, isto é benéfico para todos! Desafiemos os estereótipos de género, passo a passo, para um futuro mais justo!"
 
 
"É necessária uma equipa para ganhar o jogo!"

"É necessária uma equipa para ganhar o jogo!"

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"Uma cultura inclusiva assegura que todos têm igualdade de oportunidades no que diz respeito a contribuir para o sucesso"

"Uma cultura inclusiva assegura que todos têm igualdade de oportunidades no que diz respeito a contribuir para o sucesso"

Conheça Marina Zinchenko, vice-Presidente do departamento de marketing da Atlas Copco Specialty Rental North America, que partilha a sua opinião sobre diversidade e inclusão.

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