Nada El Hameed – alueellinen HR-päällikkö
”Minua on aina kritisoitu empaattisesta johtamistavastani. Se tarkoittaa, etten muka ymmärrä liiketoiminnan tarpeita, toimintoja tai tuloksia.
Vastustan tätä ehdottomasti!
Kieltäydyn hyväksymästä, että liiketoiminta ja ihmiset ovat vastakkaisilla puolilla.
Uskon, että ihmiset luovat menestyksekkäitä yrityksiä… ja että menestyksekkään yrityksen johtaminen edellyttää inhimillistä, myötätuntoista ja empaattista johtajuutta.
Yksinkertaisesti sanottuna kaikki voittavat!
Kumotaan sukupuoleen liittyvät stereotypiat yksi kerrallaan ja tavoitellaan tasa-arvoista tulevaisuutta!”
”Minua on aina kritisoitu empaattisesta johtamistavastani. Se tarkoittaa, etten muka ymmärrä liiketoiminnan tarpeita, toimintoja tai tuloksia.
Vastustan tätä ehdottomasti!
Kieltäydyn hyväksymästä, että liiketoiminta ja ihmiset ovat vastakkaisilla puolilla.
Uskon, että ihmiset luovat menestyksekkäitä yrityksiä… ja että menestyksekkään yrityksen johtaminen edellyttää inhimillistä, myötätuntoista ja empaattista johtajuutta.
Yksinkertaisesti sanottuna kaikki voittavat!
Kumotaan sukupuoleen liittyvät stereotypiat yksi kerrallaan ja tavoitellaan tasa-arvoista tulevaisuutta!”