Атлас Копко Россия
Наши решения
Промышленные инструменты и решения
Решения
Наши клиенты
Промышленные инструменты и решения
Продукция
Промышленные инструменты и решения
Решения для сверления
My Atlas Copco
Промышленные инструменты и решения
Specialty Rental Solutions
Решения
Продукты и решения
Решения
Воздушные компрессоры
Продукты и решения
Компрессоры для использования на морских платформах и судах
Обслуживание и запасные части
Продукты и решения
Вакуумные насосы с масляным уплотнением
Дрели
Продукты и решения
Парк арендного оборудования
Аккумуляторные системы хранения энергии
Передвижные компрессоры
Продукты и решения
Универсальный, компактный и простой в транспортировке буксируемый компрессор
Передвижные компрессоры
Продукты и решения
Electric Variable Compressors
Передвижные компрессоры
Large High Pressure Diesel Compressors
Передвижные компрессоры
Large Low Pressure Diesel Compressors
Передвижные компрессоры
Medium Diesel Air Compressors
Small Towable Compressors
Передвижные компрессоры
Small Vehicle Mounted Compressors
Передвижные компрессоры

Талантливые специалисты и команды

Инклюзивное рабочее место, где сотрудники имеют равные возможности, — основа для инноваций и долгосрочных результатов. Именно поэтому мы отдаем предпочтение инклюзивности, стремимся к расширению многообразия, поощряем мобильность и предоставляем условия для роста и развития наших сотрудников.                 

Командное обсуждение в офисе «Атлас Копко»

Мы стремимся обеспечить равные возможности при приеме на работу и продвижении по службе. Мы занимаем твердую позицию против преследований и других форм дискриминации, у нас имеются тренинги и процессы для решения любых случаев нарушения нашего Кодекса деловой этики.  Узнайте больше о нашем Кодексе деловой этики.

Для сотрудников крайне важно постоянно учиться и развивать новые навыки. Глобальная платформа для повышения квалификации предоставляет готовые возможности для обучения. Важная часть процесса — прозрачная и конструктивная обратная связь, а также систематическое отслеживание эффективности, развития и контроль результатов.

Мы хотим, чтобы наши сотрудники принимали новые вызовы и действовали, не ограничиваясь географическим, организационным или культурным разделением. В нашей компании существует такой инструмент как внутренняя база вакансий, и мы руководствуемся принципом, что каждый сотрудник обладает талантами и может развиваться. Все вакансии, за исключением вакансии исполнительного директора, представлены на внутреннем рынке труда.

Узнайте больше о наших целях, задачах и действиях, связанных с сотрудниками и культурой. 

Начните карьеру с нами

Первый день в группе компаний «Атлас Копко» может стать началом увлекательного путешествия.