Vielfalt und Integration bei Specialty Rental - Atlas Copco Schweiz
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Vielfalt und Integration bei Atlas Copco Specialty Rental

Bei Atlas Copco Specialty Rental sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt ein geschäftskritischer Faktor für langfristigen Erfolg ist. Um globale Wachstumschancen zu nutzen und den gesamten Talentpool zu erkunden, legen wir viel Wert auf Vielfalt und Integration in allen unseren Geschäftsbereichen.

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Bei Atlas Copco Specialty Rental glauben wir an eine Kultur, die die Meinungsvielfalt fördert, um eine ganzheitliche Sichtweise zu haben. 

Darüber hinaus gibt es eindeutige Zusammenhänge zwischen Vielfalt, Integration und

Kreativität und Innovation

Innovation und Rentabilität

Rekrutierung und Bindung der besten Talente

Woran wir glauben

Nada El Hameed
Nada El Hameed
Personalleiter Naher Osten und Indien
 
Personalleiter Naher Osten und Indien
Personalleiter Naher Osten und Indien
Nada El Hameed – Regionaler Personalleiter
Nada El Hameed – Regionaler Personalleiter
„Ich wurde schon immer kritisiert, weil ich Menschen mit Empathie und Einfühlungsvermögen leite. Man sagt, dass ich die geschäftlichen Anforderungen, Abläufe und Ergebnisse nicht verstehe. Da muss ich strikt widersprechen! Ich weigere mich zu akzeptieren, dass Unternehmensanforderungen und Menschlichkeit nicht kompatibel sind. Ich glaube, dass Menschen die Schöpfer erfolgreicher Unternehmen sind. Und um ein erfolgreiches Unternehmen zu leiten, müssen wir einen humanistischen, mitfühlenden und empathischen Führungsansatz verfolgen. Kurz gesagt: Es ist eine Win-Win-Situation! Lassen Sie uns Geschlechterstereotypen hinterfragen – einen Schritt nach dem anderen – um eine faire Zukunft zu ermöglichen!“
 
„Ich wurde schon immer kritisiert, weil ich Menschen mit Empathie und Einfühlungsvermögen leite. Man sagt, dass ich die geschäftlichen Anforderungen, Abläufe und Ergebnisse nicht verstehe. Da muss ich strikt widersprechen! Ich weigere mich zu akzeptieren, dass Unternehmensanforderungen und Menschlichkeit nicht kompatibel sind. Ich glaube, dass Menschen die Schöpfer erfolgreicher Unternehmen sind. Und um ein erfolgreiches Unternehmen zu leiten, müssen wir einen humanistischen, mitfühlenden und empathischen Führungsansatz verfolgen. Kurz gesagt: Es ist eine Win-Win-Situation! Lassen Sie uns Geschlechterstereotypen hinterfragen – einen Schritt nach dem anderen – um eine faire Zukunft zu ermöglichen!“
 
 
„Du brauchst ein Team, um das Spiel zu gewinnen!“

„Du brauchst ein Team, um das Spiel zu gewinnen!“

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„Eine integrative Kultur ermöglicht allen die gleiche Chance, zum Erfolg beizutragen.“

„Eine integrative Kultur ermöglicht allen die gleiche Chance, zum Erfolg beizutragen.“

Erfahren Sie, was Marina Zinchenko, Vice President Marketing von Atlas Copco Specialty Rental Nordamerika, über Vielfalt und Integration zu sagen hat.

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