Nadarjeni zaposleni in ekipe
Vključujoče delovno mesto, kjer imajo zaposleni enake možnosti, je temelj za inovacije in trajne rezultate. Zaradi tega dajemo prednost vključevanju, si prizadevamo za večjo raznolikost, spodbujamo mobilnost ter zagotavljamo pogoje za rast in razvoj naših zaposlenih.
Zavezani smo, da pri zaposlovanju in napredovanju spodbujamo enake možnosti. Odločno nasprotujemo nadlegovanju in drugim oblikam diskriminacije ter imamo na voljo usposabljanje in postopke za obravnavo vseh primerov zlorabe našega etičnega kodeksa. Preberite več o etičnem kodeksu skupine Atlas Copco Group.
Zaposleni se lahko nenehno učijo ter razvijajo nova znanja in spretnosti. Globalna platforma za razvoj kompetenc zagotavlja preprosto dostopne priložnosti za učenje. Pomemben del so pregledne in konstruktivne povratne informacije, medtem ko se razprave o uspešnosti in razvoju sistematično spremljajo.
Naše zaposlene spodbujamo, da sprejmejo nove izzive ter premikajo geografske, organizacijske in kulturne meje. Naš notranji trg dela temelji na načelu, da ima vsakdo talent in se lahko še naprej razvija. Vsa odprta delovna mesta, razen delovnega mesta generalnega direktorja, so objavljena na našem internem trgu dela.
Preberite več o naših ciljih, nalogah in uspešnosti, povezanih z našimi ljudmi in kulturo.
