Conozca a William Rondon, BLM para Capital Equipment
William empezó su línea de carrera con Atlas Copco en Venezuela. Actualmente, se desempeña como Business Line Manager para Power Technique Capital Equipment en la región Andina (Perú, Bolivia, Ecuador, Colombia, Venezuela, Surinam, Guyana y Trinidad & Tobago). Conozcamos más sobre su trayectoria con nosotros y los aprendizajes que tiene para compartir.
Años en Atlas Copco: 25 años
Educación: Técnico Superior Universitario en Instrumentación y Control; y universitaria en Ingeniería Electrónica
Puesto actual: BLM PT Capital Equipment Región Andina
Nacionalidad: venezolana
Aficiones: Leer, escuchar música e ir al cine.
Cuéntanos un poco sobre tu carrera con el Grupo Atlas Copco
Comencé mi carrera en Atlas Copco en agosto de 1996 en Venezuela, como representante de ventas de la división de herramientas industriales (ITBA). Posteriormente, tomé la responsabilidad de jefe de una sucursal en la ciudad de Valencia en el mismo país, de forma paralela a mi responsabilidad en ITBA. En el 2014 pasé a la división de Construction Technique, lo que actualmente se conoce como Power Technique (PT), como Business Development Manager (BDM o Gerente de Desarrollo de Negocio).
En octubre de 2015 fui trasladado a nuestra sede en Bolivia bajo esta posición y como responsable del negocio para ese país y también Venezuela. Luego, en el 2019, me trasladé a Perú como BDM PT para la región Nor-Andina, responsable del negocio en Ecuador, Colombia, Venezuela, Surinam, Guyana y Trinidad & Tobago. Hoy en día, me desempeño como gerente de línea de negocio (Business Line Manager) para la misma división de PT Capital Equipment a nivel de toda la región andina.
¿Cuáles son tus principales retos desde el puesto en el que te desempeñas?
Desde el punto de vista profesional y laboral, lograr consolidar y desarrollar aún más la división de la cual soy responsable, Power Technique. La región andina es muy diversa y vacilante desde el punto de vista económico y político, esto representa un reto para el crecimiento del negocio en una región donde las cosas pueden cambiar -y de hecho cambian- de un momento a otro. Por otra parte, tengo el reto de generar en mi equipo las herramientas y el ambiente propicio para que cada una de las personas que lo conforman logren sus metas y se desarrollen cada día como profesionales y, sobre todo, como personas. Desde mi división, damos especial importancia al aspecto humano de cada uno de nuestros colaboradores.
¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento -personal y profesional- que has encontrado en el Grupo Atlas Copco?
Atlas Copco es una empresa que se caracteriza por brindar enormes oportunidades de crecimiento. Hay casos emblemáticos de personas que han ingresado al Grupo como técnicos de servicio y han llegado a ocupar puestos de alta gerencia. En mi caso particular, ingresé como representante de ventas y hoy día soy BLM regional. Aspiro poder prepararme cada día más y seguir creciendo personal y profesionalmente dentro de esta gran familia.
¿Qué es lo que más satisfacción le da de trabajar en Atlas Copco?
¡Definitivamente, la gente! Tenemos un equipo de compañeros comprometidos y de gran valor humano, esto crea un ambiente laboral muy agradable y ameno, haciendo mucho más llevaderos los retos y dificultades que el día a día nos presenta. Otro aspecto es sentir que cada día aprendemos algo nuevo y mejoramos habilidades, genera mucha satisfacción percibir que, con el correr del tiempo, hemos tenido la oportunidad de ser mejores personas en todos los aspectos.
¿Qué es lo que más le motiva? ¿Qué le inspira?
Poder apoyar a mi equipo a lograr todos juntos las metas planteadas, más allá de todas las dificultades que la vida nos presenta en los ámbitos laborales y personales. También tener la creatividad y aplomo para salir adelante y lograr las metas: ¡me inspira inspirar! ¡Soy un ferviente creyente del liderazgo por encima de la autoridad, y quisiera llegar a ser una fuente de inspiración para mis compañeros, que sientan que pueden contar conmigo!