Atlas Copco Belgique
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Mesurer les progrès

Au sein du groupe Atlas Copco, nous nous engageons à faire partie de la solution pour un avenir meilleur. Cela implique d'innover dans une perspective à long terme pour permettre à nos clients de faire évoluer la société. Cela signifie réduire autant que possible l'impact environnemental de nos activités et de nos produits. Cela implique également de veiller à ce que nos employés soient en sécurité et en bonne santé et à ce que notre entreprise reste dynamique et efficace. En outre, nous tenons à respecter les normes éthiques les plus strictes, avec une tolérance zéro pour la corruption sur l'ensemble de la chaîne de valeur.

Pour apporter une valeur durable à toutes les parties prenantes de notre activité, nous nous concentrons sur les domaines suivants en matière de développement durable : produits et services, personnes, sécurité et bien-être, éthique et environnement. Nous considérons que ces domaines, ainsi que la rentabilité et la croissance, sont indispensables au succès à long terme. Les progrès par rapport aux objectifs fixés dans ces domaines font partie de la rémunération variable de la direction générale ainsi que des autres employés.  

Nos objectifs pour une croissance durable

Financial focus area image

Objectifs financiers

  • La croissance du chiffre d'affaires mesurée sur un cycle économique doit être de 8 %.
  • Retour sur capitaux investis élevé soutenu par une recherche constante de l'excellence opérationnelle et de la génération de croissance.
  • Les bénéfices sous forme de dividendes aux actionnaires doivent être d'environ 50 %.

Employees in the Wuxi compressor plant in China

Objectifs pour nos employés

  • 30 % des employés seront des femmes d'ici à 2030.
  • Les employés d'Atlas Copco s'accordent à dire qu'ils éprouvent un sentiment d'appartenance envers l'entreprise : au-dessus de la référence mondiale proposée par le fournisseur de l'enquête réalisée auprès des employés et en augmentation constante.
  • Les employés d'Atlas Copco s'accordent à dire que nous promouvons une culture de travail respectueuse, équitable et ouverte : au-dessus de la référence mondiale proposée par le fournisseur de l'enquête réalisée auprès des employés et en augmentation constante.
  • Les employés d'Atlas Copco s'accordent à dire qu'il est possible d'apprendre et de s'épanouir au sein de l'entreprise : au-dessus de la référence mondiale proposée par le fournisseur de l'enquête réalisée auprès des employés et en augmentation constante.

hand business men and women who shaking hands

Objectifs en matière d'éthique

  • 100 % des employés signent la déclaration de conformité au Code de conduite du groupe chaque année.
  • 100 % des nouveaux employés ont participé à la formation en matière d'éthique du groupe dans les 12 mois suivant leur arrivée dans l'entreprise.
  • 100 % des employés ont participé à la formation biennale en matière d'éthique du groupe, à partir de 2022.
  • 100 % des fournisseurs importants confirment se conformer au Code de conduite du groupe.
  • 100 % des distributeurs importants confirment se conformer au Code de conduite du groupe.

Man working in production with safety glasses.

Objectifs en matière de sécurité et de bien-être

  • Les employés du groupe Atlas Copco conviennent que l'entreprise porte un réel intérêt à leur bien-être. La note obtenue dans le cadre de l'enquête réalisée auprès des employés doit continuellement augmenter.
  • Une pyramide des risques équilibrée, avec plus de rapports d'observation de risques que d'accidents évités de justesse, plus de rapports d'accidents évités de justesse que de blessures mineures et un nombre de rapports de blessures mineures plus élevé ou égal à celui des blessures déclarées.

Man and woman sitting talking in a park, bridge in the background.

Objectifs en matière de climat et d'environnement

  • Pour maintenir l'augmentation des températures globales en dessous d'1,5 degré maximum, -46 % des émissions de CO2e* (tonnes) de scope 1 et 2 d'ici à 2030, par rapport à la référence de 2019.
  • Pour maintenir l'augmentation des températures globales bien en dessous de 2 degrés, -28 % des émissions de CO2e* (tonnes) de scope 3 d'ici à 2030, par rapport à la référence de 2019.
  • Augmentation constante du pourcentage de fournisseurs directs importants ayant un système de gestion environnementale approuvé.
  • Réduction constante d'une année sur l'autre de la consommation d'eau par rapport au chiffre des ventes.
  • 100 % des déchets provenant des opérations internes réutilisés, recyclés ou récupérés d'ici à 2030. 

Application expert on field

Objectifs en matière de produits et de services

  • 100 % des projets concernant les nouveaux produits ou les produits repensés ont des objectifs en matière de réduction de l'impact carbone.
  • D'ici à 2024, le groupe Atlas Copco disposera d'une méthodologie commune au groupe pour évaluer la circularité des nouveaux produits ou des produits repensés.

* CO2 désigne le dioxyde de carbone et CO2e représente l'« équivalent dioxyde de carbone », qui comprend le CO2 ainsi que d'autres gaz à effet de serre. Un équivalent est une mesure de l'impact d'un gaz sur le réchauffement climatique par rapport au dioxyde de carbone.  

Consultez le PDF ci-dessous pour connaître nos résultats des trois dernières années (en anglais uniquement).