Learn Whatever You Want
Learning Link, Learn whatever you want
아트라스콥코는 직원의 자기 계발과 자기주도적인 학습을 장려하고 지원합니다. 아트라스콥코가 전 세계 직원들에게 제공하는 Learning Link 시스템을 통해 직원이라면 누구나 자신이 원하는 과정을 학습할 수 있습니다. Learning Link 시스템은 언어, 직무 지식, 커리어 개발 관련 강좌를 포함하여 제품, 서비스, 회사 규정 등에 대한 폭넓은 내용을 학습 과정을 제공하며 커리어 개발에 필요한 새로운 강좌를 꾸준히 개설하고 있습니다. 최근에는 링크드인을 통한 강좌도 연계되어 선택의 폭이 더욱 넓어졌습니다.
Dive into Global Markets
We are truly global company!
아트라스콥코는 글로벌 기업입니다. 그리고 글로벌 기업의 위상에 맞는 리더십과 역량을 갖춘 인재를 양성하기 위한 해외 교류 프로그램 및 해외 파견 프로그램이 준비되어 있습니다. 사업부문별로 특성화된 해당 프로그램을 통해 한국에 있는 직원이 해외 법인에서 일을 하거나 외국 직원이 아트라스콥코 코리아에서 일을 할 수 있습니다.
IPPD 프로그램: 압축기 사업부문의 직원을 대상으로 하는 글로벌 직원 교환 프로그램으로 압축기 사업부문 본사인 벨기에앤트워프에서 일할 수 있습니다. 벨기에 본사와 현지 법인 직원이 3개월간 서로 교환, 파견되어 근무하며 하나의 프로젝트를 3개월 간 수행하고 본래의 근무지로 돌아가는 프로그램입니다.
피닉스(Phoenix) 프로그램: 산업용 공구 사업부문의 직원을 대상으로 하는 프로그램으로 그룹에서 3년 이상 성공적으로 업무를 수행해 온 직원의 리더십 개발을 위한 프로그램입니다. 인텐시브 코스로 진행되는 이 프로그램은 3개의 모듈로 구성되어있고 15일간 해외 각국에서 선정되어 온 직원들과 함께 커리어를 개발하게 됩니다.
챌린저(Challenger) 프로그램: 산업용 공구 사업부문에 특화된 글로벌 직원 역량 개발 프로그램으로서, 모듈형식으로 되어 있습니다. 360도 다면 평가를 포함하여 글로벌 고객사 방문, 프로젝트 수행 등 다양한 과제를 진행하며 물리적 미팅과 화상 미팅을 아우르는 장기 프로그램입니다. 모듈별로 프랑스, 중국, 스웨덴 등 방문 국가가 상이합니다.
다양한 국가의 직원과 고객을 만나며 다양성과 포용성에 대해 몸소 느낄 수 있었어요. 나라는 다르지만 서로 협력하고 격려하는 문화 속에서 자연스럽게 혁신적인 제품이 개발되는 것 같아요.
Drive Your Own Career Path
아트라스콥코는 직원들이 원하는 방향으로 스스로의 커리어를 쌓고 다양한 능력을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 직무 이동의 가능성을 제공합니다. 이를 통해 새롭게 본인의 커리어를 개발할 수 있으며 폭넓은 경험을 쌓을 수 있습니다.
Internal Job Market: My Career
내부에서 공석이 생기면 외부 채용 공고를 내기 전, 내부 채용 공고 플랫폼인 Internal Job Market에 등록합니다. 해당 포지션에 관심이 있는 내부직원들은 직무에 상관없이 지원할 수 있으며 일정기간 동안 내부에서 채용이 결정되지 않을 시 외부 채용이 실시됩니다. 이때 내부 채용은 일반적인 채용과 마찬가지로 서류 접수와 면접의 과정을 거쳐 선발합니다.
아트라스콥코의 자유로운 분위기 덕에, 다음에 어떤 일을 하고싶은지 상의할 수 있었고, 이와 관련해서 많은 조언을 받을 수 있었습니다. 평소 하고싶었던 업무를 현장에 나가 직접 해볼 수 있어 굉장히 만족하면서 근무하고 있습니다.
아트라스콥코가 좋은 회사인 이유는 여러 프로젝트 및 제품 교육에 대한 지원이 두터워 업무와 제품에 대한 충분한 숙지가 가능하다는 점이에요. 현장에서 다양한 경험을 쌓을 수 있는 기회가 많아 프로젝트 리더까지 올라올 수 있었던 것 같습니다.
