Diversiteit en inclusie bij Specialty Rental - Atlas Copco Netherlands
Atlas Copco Netherlands - Specialty Rental
Onze oplossingen
Compressoren
Oplossingen
Producten
Compressoren
Industriële gereedschappen en oplossingen
Oplossingen
Power Technique
Oplossingen
Producten
Power Technique
Energieopslagsystemen
Producten en oplossingen
Oplossingen
Boren
Producten en oplossingen
Verhuuraanbod
Producten en oplossingen
Energieopslagsystemen
Producten en oplossingen

Diversiteit en inclusie bij Atlas Copco Specialty Rental

Bij Atlas Copco Specialty Rental geloven wij dat diversiteit een bedrijfskritieke drijfveer is voor ons succes op de lange termijn. Om wereldwijde groeikansen te benutten en de volledige talentenpool te verkennen, streven we naar een grotere diversiteit en naar inclusie in alle aspecten van onze activiteiten.

Wilt u lid worden van het Rental Team? Blader door de vacatures.

Bij Atlas Copco Specialty Rental geloven we in een cultuur die diversiteit van geest stimuleert en iedereen uitnodigt aan tafel. 

Bovendien zijn er duidelijke verbanden tussen diversiteit, inclusie en

Creativiteit en innovatie

Innovatie en winstgevendheid

Werving en behoud van de beste talenten

Wat wij geloven

Nada El Hameed
Nada El Hameed
HR Manager Midden-Oosten en India
 
HR Manager Midden-Oosten en India
HR Manager Midden-Oosten en India
Nada El Hameed – Regional HR Manager
Nada El Hameed – Regional HR Manager
"Ik ben altijd bekritiseerd voor het leiden met empathie en medeleven. Het betekent dat ik de zakelijke behoeften, activiteiten en resultaten niet begrijp. Dat spreek ik helemaal tegen!! Ik weiger te accepteren dat bedrijven en mensen aan de tegenoverliggende kant van de schaal zitten. Ik geloof dat mensen de makers van succesvolle bedrijven zijn. En om een succesvol bedrijf te leiden, moeten we humanistisch, meelevend en empathisch leiderschap aannemen. Eenvoudig gezegd: het is een win-winsituatie! Laten we de genderstereotypen één voor één aanpakken voor een gelijke toekomst!"
 
"Ik ben altijd bekritiseerd voor het leiden met empathie en medeleven. Het betekent dat ik de zakelijke behoeften, activiteiten en resultaten niet begrijp. Dat spreek ik helemaal tegen!! Ik weiger te accepteren dat bedrijven en mensen aan de tegenoverliggende kant van de schaal zitten. Ik geloof dat mensen de makers van succesvolle bedrijven zijn. En om een succesvol bedrijf te leiden, moeten we humanistisch, meelevend en empathisch leiderschap aannemen. Eenvoudig gezegd: het is een win-winsituatie! Laten we de genderstereotypen één voor één aanpakken voor een gelijke toekomst!"
 
 
"Je hebt een team nodig om de wedstrijd te winnen!"

"Je hebt een team nodig om de wedstrijd te winnen!"

Loading...
"Een inclusieve cultuur biedt iedereen een gelijke kans om bij te dragen aan succes"

"Een inclusieve cultuur biedt iedereen een gelijke kans om bij te dragen aan succes"

Maak kennis met Marina Zinchenko, Vice President Marketing Atlas Copco Specialty Rental Noord-Amerika. Ze deelt haar mening over diversiteit en inclusie.

Loading...

De nieuwste vacatures binnen de Atlas Copco Group

Sales Engineer - Belgrade

Sales

4 december 2022

Blader door alle vacatures