集團目標
為成就更美好的未來，阿特拉斯·科普柯集團致力參與各式解決方案。因此我們以長期視野推動創新，賦予客戶推動社會向前邁進的能力。我們的作業與產品力求將對環境的衝擊最小化。我們會確保員工的安全與健康，並使公司維持精簡高效率的營運模式。另外也秉持最高的道德標準來要求自己，在整體價值觀上對貪污採零容忍政策。
為了給所有利益關係人帶來長久的價值，我們著重追求以下領域的永續發展：產品和服務、人類、安全和福祉、道德、氣候和環境。我們認為這些領域如同獲利能力及業績成長，都是達成長期成功的要件。在這些領域所設定的目標進度，會影響管理階層及其他員工的可變動薪酬。
阿特拉斯·科普柯集團力求永續成長的重點領域
財務目標
- 業務週期的營收成長應為 8%。
- 持續追求卓越營運及創造成長，進而長期維持高資本報酬率。
- 盈餘約 50% 應作為股息分配予股東。
人員目標
- 2030 年前有 30% 的員工為女性。
- 阿特拉斯·科普柯集團員工同意他們對於公司具有歸屬感；同意程度高於員工調查供應商提供的全球基準，並且仍持續增加中。
- 阿特拉斯·科普柯集團員工同意，我們的工作文化體現了尊重、公平與開放；同意程度高於員工調查供應商提供的全球基準，並且仍持續增加中。
- 阿特拉斯·科普柯集團員工同意，公司給予了學習與成長的機會；同意程度高於員工調查供應商提供的全球基準，並且仍持續增加中。
Ethics targets
- 100% of employees have signed the Group’s Code of Conduct compliance statement annually.
- 100% of new employees have participated in the Group’s ethics training within 12 months of joining the company.
- 100% of employees have participated in the Group’s ethics training every other year, starting 2023.
- 100% of significant suppliers have confirmed compliance with the Group’s Code of Conduct.
- 100% of significant distributors have confirmed compliance with the Group’s Code of Conduct.
安全及福祉目標
- 阿特拉斯·科普柯集團的員工同意，公司真心在乎他們的福祉。員工調查中的相關評等應持續增加。
- 安全金字塔呈現平衡狀態，以報告數量而言，風險觀察事件多於虛驚事件，虛驚事件多於輕微傷害事件，輕微傷害事件多於或等於應記錄傷害事件。
氣候和環境目標
- 使全球溫度提升的幅度維持在最多 1.5 度，2030 年以前來自範疇 1 & 2 的 CO2e* 排放量 (噸) 相較於 2019 年的基準應減少 46%。
- 使全球溫度提升的幅度保持在 2 度以下，2030 年以前來自範疇 3 的CO2e* 排放量 (噸) 相較於 2019 年的基準應減少 28%。
- 在重要的直接供應商當中，具備經認可環境管理系統的供應商百分比持續增加。
- 與銷售成本相關的用水量逐年減少。
- 2030 年前，內部作業產生的廢棄物應達到 100% 重複使用、回收或再生。
產品與服務目標
- 針對全新及重新設計的產品，100% 的專案都應制定可減少碳排影響的目標。
- 2024 年之前，阿特拉斯·科普柯集團應制定出全集團通用的評估方法，用以評估全新或重新設計產品的循環性。
* CO2 是二氧化碳，CO2e 是「二氧化碳當量」，其中包括 CO2 和其他溫室氣體。當量即用於衡量某種氣體加劇全球暖化的程度，並以二氧化碳為基準。
