Atlas Copco aparece en la revista Formación de Seguridad Laboral
El pasado año 2022 tuve el gran honor de ser invitado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo para el evento que tuvo lugar el 27 de abril con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en Trabajo siendo el lema de la jornada.
Realmente el Instituto de Seguridad y Salud en el Trabajo apuntó a la perfección todas las palabras de esta jornada, ya que son la base para tener una empresa con una siniestralidad nula, baja o, por lo menos, bajo control.
Actuar juntos para construir una cultura positiva de seguridad y salud en el trabajo
Entrevísta de INSST | Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Compromiso y ética como catalizadores del bienestar laboral
En nuestra empresa (Atlas Copco Zaragoza) tenemos sobradamente el apoyo de la dirección y la participación la hemos mejorado gracias a un grupo de voluntarios que son los promotores de seguridad.
La importancia de tener unos empleados ejemplares
Ellos colaboran de forma activa y positiva en la creación de un entorno propicio para la identificación de riesgos y mejora de las condiciones de trabajo.
Nuestros promotores de seguridad son parte activa en proyectos de seguridad que han logrado que nuestra organización fuera galardonada en varias ocasiones, entre ellas, con el Premio de Innovación y Salud (VI edición) de Mutua Universal a nivel nacional y el premio de Salud y Seguridad del Grupo Atlas Copco a nivel mundial.
La importancia de tener unos empleados ejemplares
Ellos colaboran de forma activa y positiva en la creación de un entorno propicio para la identificación de riesgos y mejora de las condiciones de trabajo.
Nuestros promotores de seguridad son parte activa en proyectos de seguridad que han logrado que nuestra organización fuera galardonada en varias ocasiones, entre ellas, con el Premio de Innovación y Salud (VI edición) de Mutua Universal a nivel nacional y el premio de Salud y Seguridad del Grupo Atlas Copco a nivel mundial.
Una cultura y valores que forman parte de la estrategia
Nuestra cultura es la base, junto con nuestro código de conducta y nuestros valores, que nos permite asentar y extender toda la estrategia de la empresa, en la que uno de los principales pilares es la seguridad y la salud.
El contenido de la formación empieza con un mensaje del CEO de la compañía, sigue con la explicación del propósito de la empresa, la misión, la visión, los valores, nuestros grupos de interés y tras, este preámbulo, empieza propiamente lo que es nuestra cultura indicando como debemos comportarnos y lo que se espera de cada uno de nosotros.