Этика в корпоративной культуре - Атлас Копко Казахстан
Наши решения
Промышленные инструменты и решения
Решения
Наши клиенты
Промышленные инструменты и решения
Продукция
Промышленные инструменты и решения
Решения для сверления
Аренда
Решения
Компрессорная техника
Решения
Продукция
Компрессорная техника
Обслуживание и запасные части
Компрессорная техника
Продукты и решения
Решения
Воздушные компрессоры
Продукты и решения
Компрессоры для использования на морских платформах и судах
Обслуживание и запасные части
Продукты и решения
Дрели
Продукты и решения
Сервисное обслуживание
Аккумуляторные системы
Ручной строительный инструмент
Продукты и решения
Пневматические отбойные молотки
Передвижные компрессоры
Продукты и решения

Этика в корпоративной культуре

Мы хотим поступать правильно и выработать четкие стандарты поведения в наших деловых отношениях. Это помогает нам гарантировать честное и этичное поведение и поддерживать нашу репутацию.           

Мы обучаем наших сотрудников распознавать конфликты интересов, взяточничество, мошенничество, преследование, дискриминацию и другие виды нарушений. Наши сотрудники, деловые партнеры и другие заинтересованные лица могут сообщать о любых предполагаемых нарушениях с помощью внешней независимой системы оповещения Atlas Copco SpeakUp. Ее можно использовать для анонимной отправки сообщений о поведении или действиях, которые могут быть восприняты как нарушение законов, нормативных актов или нашего Кодекса деловой этики.   

Борьба с коррупцией — ответственность каждого

Компания «Атлас Копко» придерживается подхода нулевой терпимости к взяточничеству и коррупции, включая вознаграждения за упрощение формальностей. Помимо обеспечения справедливой деловой среды и хорошей работы экономики, борьба с коррупцией защищает компанию и ее акционеров и положительно влияет на общество и окружающую среду. 

Мы располагаем внутренними средствами контроля, чтобы гарантировать максимально добросовестное поведение со своей стороны. Сотрудники и деловые партнеры подписывают согласие на действия в соответствии с кодексом деловой этики. Мы требуем, чтобы сотрудники проходили ежегодное обучение по этическим вопросам и обучаем деловых партнеров нашему кодексу деловой этики. Оценка поставщиков помогает обеспечить соответствие деловых партнеров высоким стандартам в области безопасности, охраны здоровья, окружающей среды и качества.