Талантливые специалисты и команды

Инклюзивное рабочее место, где сотрудники имеют равные возможности, — основа для инноваций и долгосрочных результатов. Именно поэтому мы отдаем предпочтение инклюзивности, стремимся к расширению многообразия, поощряем мобильность и предоставляем условия для роста и развития наших сотрудников.

Командное обсуждение в офисе «Атлас Копко»

Мы стремимся обеспечить равные возможности в процессе найма и продвижения по службе. Мы открыто боремся против притеснений и других форм дискриминации, проводим обучение и реализуем процедуры для борьбы со всеми нарушениями нашего Кодекса деловой этики. Узнайте больше о нашем Кодексе деловой этики.

Для сотрудников крайне важно постоянно учиться и развивать новые навыки. Глобальная платформа для повышения квалификации предоставляет готовые возможности для обучения. Важная часть процесса — прозрачная и конструктивная обратная связь, а также систематическое отслеживание эффективности, развития и контроль результатов.

Мы хотим, чтобы наши сотрудники принимали новые вызовы и действовали, не ограничиваясь географическим, организационным или культурным разделением. В нашей компании существует такой инструмент как внутренняя база вакансий, и мы руководствуемся принципом, что каждый сотрудник обладает талантами и может развиваться. Все вакансии, за исключением вакансии генерального директора, представлены на внутреннем рынке труда.

Узнайте больше о наших целях, задачах и действиях, связанных с сотрудниками и культурой. 

Технический специалист в центре исследований и разработок

Вакансии в «Атлас Копко»

Посетите раздел о вакансиях, чтобы узнать больше о том, как это — работать в «Атлас Копко».

Ваш браузер не поддерживается

Талантливые специалисты и команды

Вакансии в «Атлас Копко»