El grupo Atlas Copco  brinda a sus clientes a través de sus innovadores compresores, soluciones de vacío, generadores, bombas, herramientas eléctricas y sistemas de ensamblaje. Atlas Copco desarrolla productos y servicios enfocados en productividad, eficiencia energética, seguridad y ergonomía. La compañía fue fundada en 1873, tiene su sede en Estocolmo, Suecia, y tiene un alcance global que abarca más de 180 países.

Esta política es aplicable a todas las unidades dentro del Grupo Atlas Copco.

·         Nos comprometemos a ofrecer un ambiente de trabajo seguro y saludable para nuestros empleados y fuerza laboral adicional, y a eliminar los peligros y reducir los riesgos de salud y seguridad ocupacional en todas nuestras operaciones.

·         Nos esforzamos por desarrollar relaciones cercanas con nuestros clientes con el fin de cumplir y superar continuamente sus expectativas.

·         Aplicamos tecnología, productos y servicios que preservan el medio ambiente para las generaciones futuras e implementamos una perspectiva de ciclo de vida, enfocada en la eficiencia de recursos, reduciendo al mínimo la contaminación y evitando el desperdicio.

·         Ofrecemos productos y servicios de alta calidad que contribuyen constantemente a la productividad sostenible de nuestros clientes. Nuestros productos y servicios se desarrollan para satisfacer las necesidades de productividad, calidad, funcionalidad, seguridad y medioambientales de nuestros clientes

·         Buscamos la excelencia con procesos bien definidos, efectivos y eficientes. Evaluamos productos, servicios, procesos y cambios importantes desde una perspectiva de calidad, seguridad, salud y medio ambiente mientras nos enfocamos en riesgos y oportunidades.

·         Buscamos, evaluamos y seleccionamos socios comerciales de manera imparcial sobre la base de factores objetivos que incluyen productividad, calidad, entrega, precio y confiabilidad, así como el compromiso y el desarrollo en el desempeño ambiental y social. Los socios comerciales importantes se auditan con regularidad para garantizar que se implementen los valores de Atlas Copco.

·         Consultamos a los empleados y a los representantes adicionales de la fuerza laboral en el proceso de decisión, especialmente en lo que respecta a cuestiones de salud, seguridad y bienestar.

·         Tenemos una cultura en el lugar de trabajo que considera y apoya el bienestar físico y mental de nuestros empleados y los alienta de manera positiva a mejorar activamente su salud y bienestar.

·         Nos comprometemos a ser un ciudadano corporativo bueno y confiable, observando el espíritu y, como mínimo, cumpliendo con las leyes y regulaciones de los países en los que operamos y con otros requisitos de los grupos de interés.

·         Mejoramos continuamente nuestros procesos, productos y servicios, prestando atención a la rentabilidad a largo plazo y al desarrollo sostenible. Este es un compromiso personal de todos los empleados.

Prioridades y metas

Los objetivos y los indicadores clave de desempeño se basan en las prioridades del Grupo para garantizar que seamos competitivos, innovadores y éticamente sólidos. Nuestras prioridades se desarrollan a través de la participación de las partes interesadas y se integran en la estrategia del Grupo y el proceso de planificación de tres años para poder capturar oportunidades y reducir el riesgo para el negocio.

Informar y mejorar

El seguimiento y seguimiento de los indicadores clave de desempeño del Grupo se realiza a nivel de empresa, divisiones, áreas de negocio y Grupo, apoyando una toma de decisiones basada en evidencias.

Responsabilidad

La responsabilidad operativa de cada presidente de división, gerente general y gerente de la empresa incluye el desempeño en Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad, así como la comunicación e implementación de esta política y su espíritu.

Mats Rahmström

President and CEO

Stockholm, Sweden, March 2020

Atlas Copco Colombia Ltda., líder mundial en soluciones de productividad sostenible en, la comercialización y servicio posventa de: compresores innovadores de aire y gas, sistemas de tratamiento de aire, herramientas y sistemas de ensamble, nos comprometemos a:

1.    Cumplir los requisitos legales y otros requisitos aplicables a la organización, en medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, así como los definidos por el cliente para el suministro de bienes y servicios postventa; entendiendo sus requerimientos y necesidades, y manteniendo el enfoque de satisfacción del cliente.

2.    Proteger el medio ambiente, implementando medidas para la prevención de la contaminación y el uso sostenible de los recursos; mitigando o previniendo los posibles impactos socio-ambientales negativos que se puedan generar en el desarrollo de nuestras actividades.

3.    Identificar y propender por la eliminación de los peligros y la reducción de los riesgos, a través de controles adecuados a las actividades realizadas en cada uno de los procesos.

4.    Promover la calidad de vida laboral para proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, previniendo lesiones, deterioro de la salud, daños a la propiedad, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

5.    Implementar, mantener y mejorar continuamente nuestros Sistemas de Gestión.

6.    Involucrar a los trabajadores y los Comités en donde hay representante de los trabajadores, en temas de consulta y participación de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el propósito de fomentar en la organización el desarrollo, planificación, implementación, evaluación del desempeño y acciones para la mejora de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Esta política tendrá alcance sobre todos los centros de trabajo y todos los colaboradores independiente de su forma de contratación o vinculación, incluyendo los contratistas, subcontratistas, visitantes y demás partes interesadas en la ejecución de nuestras actividades.