Pedoman Perilaku Kami
Di Atlas Copco Group, kami menjunjung tinggi integritas, keadilan, dan rasa hormat dalam semua interaksi. Tindakan kami dalam skala global bukan sekadar untuk menghormati peraturan, kebijakan dan hukum, tetapi merupakan cerminan dari nilai-nilai dasar kami.
Kami memegang komitmen yang tidak tergoyahkan terhadap perilaku beretika tertinggi, termasuk tidak memberi toleransi terhadap pelanggaran hak asasi manusia, suap, dan korupsi.
Kami memiliki kontrol internal untuk memastikan bahwa kami bertindak dengan integritas tertinggi. Pedoman Perilaku adalah panduan kami dalam melakukan bisnis secara etis dan mengoptimalkan dampak sosial dan lingkungan operasional kami. Pedoman Perilaku telah diterjemahkan ke dalam 36 bahasa agar setiap karyawan mewujudkan nilai-nilai ini dalam pekerjaannya, setiap hari.
Kami melatih karyawan kami untuk mengenali konflik kepentingan, penyuapan, penipuan, pelecehan, diskriminasi, dan bentuk perilaku buruk lainnya. Mitra bisnis kami, terutama yang mewakili merek milik Atlas Copco Group, juga didorong untuk menggunakan paket pelatihan dilema etika guna mempelajari lebih lanjut apa yang kami harapkan dari mereka.
Karyawan, mitra bisnis, dan pemangku kepentingan lainnya didorong untuk melaporkan segala dugaan yang salah melalui sistem pelaporan eksternal dan independen kami, Atlas Copco Group SpeakUp. Sistem ini dapat digunakan untuk melaporkan secara anonim setiap perilaku atau tindakan yang mungkin dianggap sebagai pelanggaran hukum, peraturan, atau Pedoman Perilaku kami. Kami mendorong siapa saja yang mencurigai adanya tindakan pelanggaran untuk melaporkan hal tersebut.
Mitra bisnis yang penting harus berkomitmen pada Pedoman Perilaku kami dengan menandatangani Kriteria Mitra Bisnis. Kedua dokumen tersedia dalam bahasa Inggris dan bahasa lain. Evaluasi pemasok membantu memastikan bahwa mitra bisnis memenuhi standar tinggi kami di bidang keselamatan, kesehatan, lingkungan, dan kualitas.
