Vores adfærdskodeks
Hos Atlas Copco Group står vi for integritet, retfærdighed og respekt i alle vores interaktioner. Hvordan vi agerer globalt er mere end blot et spørgsmål om at overholde regler, politik og lovgivning. Det er et udtryk for vores kerneværdier.
Vi har en urokkelig forpligtelse til den højeste etiske adfærd, herunder nultolerance over for krænkelser af menneskerettighederne, bestikkelse og korruption.
Vi har etableret interne kontroller for at sikre, at vi handler med den størst mulige integritet. Adfærdskodekset er vores retningslinjer til at drive forretning etisk forsvarligt og optimere driftens sociale og miljømæssige påvirkning. Adfærdskodekset er blevet oversat til 36 sprog, så hver eneste af os personificerer disse værdier i vores arbejde, hver dag.
Vi uddanner vores medarbejdere i, hvordan man genkender interessekonflikter, bestikkelse, svindel, chikane, diskrimination og andre former for dårlig adfærd. Vores samarbejdspartnere, især dem, der repræsenterer et brand tilhørende Atlas Copco Group, opfordres også til at bruge uddannelsespakken om etiske dilemmaer for at få mere at vide om, hvad vi forventer af dem.
Vores medarbejdere, samarbejdspartnere og andre interessenter opfordres til at indberette enhver mistanke om forseelser via vores eksterne og uafhængige indberetningssystem, Atlas Copco Group SpeakUp. Det kan bruges til anonymt at indberette adfærd eller handlinger, der kan opfattes som overtrædelse af love, regler eller vores adfærdskodeks. Vi opfordrer alle, der får mistanke om dårlig adfærd, om at indberette det.
Vigtige forretningspartnere skal forpligte sig til vores adfærdskodeks ved at underskrive vores Kriterier for samarbejdspartnere. Begge dokumenter findes på engelsk og andre sprog. Leverandørevalueringer medvirker til at sikre, at de er i overensstemmelse med vores høje standarder inden for sikkerhed, sundhed, miljø og kvalitet.
