Fomentando el talento joven
Entré en Atlas Copco en prácticas y ya llevo más de siete años. El proceso de selección de talento está muy definido. Se le da mucha importancia a la gente. Al fin y al cabo, trabajamos mucho en equipos y la interacción es esencial y está muy valorada.
Durante un curso académico, estuve estudiando en Finlandia, y allí escuché por primera vez el nombre de Atlas Copco. Lo que más me sorprendió al aterrizar fue que, en una compañía tan grande, todo el mundo fuera tan accesible
Nuestros profesionales de mantenimiento
Trabajar en Atlas Copco no sólo es sinónimo de estabilidad y buenas condiciones, sino también de crecimiento profesional y promoción o cambio de puesto de manera interna
Lo que más valoro sin duda de Atlas Copco es el compañerismo, la constante innovación de la empresa y el hecho de tener a mi disposición todas las herramientas como técnico
La diversidad y las oportunidades que ofrece Atlas Copco son los factores que la diferencian como empresa. Aprender está al alcance de todos, sin distinción de origen, edad o género
Las empresas como Atlas Copco son las que cambian el mundo, y ellas, las mujeres, son parte de ese cambio, desarrollando una carrera profesional en este sector, en esta empresa
Cada día aprendo algo nuevo. Hoy estás programando una estación automática en una fábrica de coches y mañana estás dando un curso en otra fábrica de aviones. Todo esto te ayuda a crecer mucho profesionalmente
Conoce a nuestra gente
Atlas me ha llevado a sitios que ni siquiera soñaba conocer antes de empezar a trabajar aquí (...) las personas de Atlas, siempre son muy amables y siempre ayudan (...) y siempre he tenido amigos en la empresa y no simplemente compañeros
Lo bueno de trabajar en una empresa industrial e innovadora como Atlas Copco es que podemos ofrecer innumerables soluciones a innumberables necesidades que puedan tener nuestros clientes. Entonces, aquí es muy difícil caer en la rutina.
Formar parte de una empresa como Atlas Copco es un reto muy estimulante. La alta rotación que hay en plantilla es algo que valoro positivamente, tener la posibilidad de dejar tu zona de confort y aprender cosas nuevas.
En una posición como la mía, muy cerca de las últimas innovaciones de producto, no paras de aprender. Te sorprenden las mejoras en los componentes, las nuevas máquinas, las aplicaciones... Estás creciendo constantemente.
Lo que más me gusta de trabajar en Atlas Copco es el ambiente que hay entre mis compañeros y los jefes de línea. Además, las condiciones de trabajo son flexibles. Siento que se tiene en cuenta mi opinión en el día a día, y eso hace que me sienta valorada.
Aquí todo está evolucionando constantemente, y puedo desarrollar mi proactividad y satisfacer mis ganas de aprender. Ahora mismo, la empresa está desarrollando un plan de igualdad del que me siento especialmente orgulloso.
Lo que más me motiva es que cada día es diferente. El trabajo en proyectos es muy variable, combinando días de trabajo en oficina con visitas.
La diversidad facilita que las empresas tengan una mejor visión global, que sean más competitivas. Tenemos mucho que aportar desde una empresa industrial la nuestra.
Experiencias en el extranjero
William Sayghani
"Como analista de marketing, instruyo a nuestro equipo de ventas, a nuestros ingenieros de ventas y a nuestros responsables de ventas para que utilicen nuestra plataforma de gestión de relaciones con los clientes con el fin de estar bien organizados y de gestionar el negocio. También realizo análisis de mercado para diseñar y apoyar nuestra estrategia de ventas", afirma William Sayghani, analista de marketing y responsable de las relaciones con los clientes de Compressor Technique de Suecia.
Sibongile Mtaopane
"La pandemia ha demostrado claramente que "siempre hay una forma mejor". Hemos adoptado nuevas formas más eficientes de comunicarnos y llegar a nuestros clientes", afirma Sibongile Mtaopane, responsable de la línea de negocio de servicio de Atlas Copco Industrial Technique en Sudáfrica.
Katey Kim
"Uno de los objetivos de sostenibilidad del Grupo es reducir nuestra huella de carbono. Desde el punto de vista logístico, podemos contribuir y, al mismo tiempo, aumentar la satisfacción del cliente en nuestras entregas", afirma Katey Kim, responsable de logística de la división de semiconductores en Edwards, Corea.
