Tom Putzeys
Efter at have taget en ph.d. i psykologi, skiftede Tom Putzeys spor og begyndte på en rejse inden for softwareudvikling. Han landede hos Atlas Copco og fokuserer nu på at levere smarte styringsløsninger til kompressorer.
"Under mit psykologistudie fokuserede jeg meget på, hvordan hjernen fungerer, og hvordan information behandles. Jeg brugte mange udviklingsværktøjer og -modeller, og derfor besluttede jeg mig senere for at søge et job inden for ingeniørarbejde," siger Tom. Han fortsatte sin ingeniøruddannelse med en universitetsgrad inden for softwareudvikling og blev derefter ansat i et konsulentfirma. "Denne virksomhed havde et talentprogram, hvor man kunne arbejde for en af de deltagende virksomheder i et år. Derefter kunne man sammen med virksomheden beslutte, om man ville fortsætte eller ej. Det er sådan, jeg endte hos Atlas Copco," siger han og forklarer, at han mødte sin nuværende leder via dette program.
Bidrager til noget større
Tom vidste på et tidligt tidspunkt, at han ønskede at være en del af virksomheden i lang tid. "Den allerførste dag vidste jeg, at jeg ville bidrage til noget større. Jeg kunne ikke lide tankegangen om at forlade stedet efter et år. Jeg ville være med til at skrive den længere historie", siger han.
"I begyndelsen var det ikke helt klart, hvad jeg skulle lave, men jeg forstod hurtigt, at arbejdsmåden var et godt match. Der var også en masse interessante projekter i gang," siger han. Allerede et par måneder inde i forløbet blev det besluttet, at han kunne gennemføre den officielle overgang og slutte sig til virksomheden.
Innovationens legeplads
Vi spoler tiden hurtigt frem til i dag, hvor Toms nuværende rolle som Software Engineer Team Leader i Atlas Copcos Airtec-afdeling handler om innovation. Airtec designer, udvikler og fremstiller en lang række kompressorelementer og kernedele, der anvendes i de kompressorer, der bygges. Toms job drejer sig om designet af den næste generation af intelligente kompressorstyreenheder. "I R&D forsøger vi at forny os så meget som muligt, og vi får masser af frihed til at udforske forskellige teknologier," siger han, og som eksempel fremhæver han styreenhedernes rolle i en kompressor. "Styreenheder er intelligente computere, der driver kompressorer ved at fortælle dem, hvornår de skal starte og stoppe på det rigtige tidspunkt. Mit team bygger software på lavt niveau, som gør det muligt for styreenhederne at tale med hardwaren," siger han og forklarer, at teamet er ansvarlige for en lang række hardware, kompressorer og styreenheder.
Udvikling af nye løsninger i kompressorverdenen
Med Internet of Things er der mange muligheder for fjernovervågning og styring af kompressorer. "Vi er nødt til at udvikle nye løsninger, der endnu ikke findes i kompressorverdenen. Det betyder, at vi skal hente inspiration fra andre sektorer for at se, hvad der virker der, og hvordan det gøres. Det er vigtigt at kunne se det større billede og styre teamet i en god retning," siger Tom og forklarer, at han kan lide kombinationen af at lede efter nye teknologier, at bevise koncepter og se teknologier blive vækket til live med teamets og andre involverede personers indsats.
Hans bedste råd til personer, der er nye i virksomheden, er at være ambitiøse og udforske nye ting. "Prøv at komme uden for din komfortzone, få forbindelse med så mange mennesker som muligt for at udvide din vision. En stor fordel ved Atlas Copco er, at vi kan prøve mange nye ting, det er i virkeligheden innovationens legeplads," konkluderer han.
