Atlas Copco: presente no dia a dia de milhares de pessoas ao redor do mundo!

Nossas soluções fazem a diferença em diversos segmentos e aplicações em mais de 180 países, ajudando a impulsionar ideias que transformam a sociedade
Atlas Copco: presente no dia a dia de milhares de pessoas ao redor do mundo!

Programas de estágio: a porta de entrada para uma carreira no Grupo Atlas Copco

Para apoiar a construção de uma trajetória de sucesso e crescimento, o Grupo Atlas Copco investe em programas de estágio que guiam os passos dos profissionais em início de carreira
Programas de estágio: a porta de entrada para uma carreira no Grupo Atlas Copco
Fechar

Influenciadores internos? Temos! Conheça o Programa Embaixadores de Comunicação do Grupo Atlas Copco

A comunicação interna é um pilar fundamental para o sucesso de qualquer organização, especialmente em empresas globais e diversificadas como o Grupo Atlas Copco. Confira como o Programa Embaixadores de Comunicação veio para aprimorar esse trabalho por aqui!

influenciadores internos

Em um universo hiperconectado, as fronteiras entre a comunicação interna e externa ficam cada vez mais invisíveis e os influenciadores internos ganham destaque como a ponte que fortalece a cultura corporativa de dentro para fora das empresas. O Grupo Atlas Copco acredita nesse caminho e por isso criou seu programa Embaixadores da Comunicação. 

 

A iniciativa alinha-se aos objetivos estratégicos do Grupo, que busca a excelência em tudo o que faz: “Fortalecer a comunicação interna contribui para uma cultura mais colaborativa e transparente, onde todos se sentem mais conectados e engajados”, explica Alessandra Sellmer, Gerente de Comunicação na Holding América Latina.

 

Conheça mais sobre o Programa e quem faz parte dele.

Por que criar um programa de influenciadores internos?

Para integrar os colaboradores dos mais diversos lugares, especialmente os em posições operacionais, o Grupo criou uma rede de embaixadores engajados e estrategicamente posicionados para disseminar informações relevantes.

 

Inspirados em práticas de grandes empresas, esses embaixadores atuam como multiplicadores, ligando suas áreas com a Comunicação Corporativa. O objetivo é expandir a visibilidade da empresa internamente e nas redes sociais. Para isso, todos são incentivados a usar o LinkedIn para compartilhar e engajar com o perfil do Grupo.

 

“Queremos que eles se tornem referências dentro da empresa, servindo como pontos de contato para a comunicação corporativa e promovendo uma cultura de colaboração e melhoria contínua”, afirma Alessandra.

O primeiro grupo de embaixadores internos

A seleção dos embaixadores foi realizada por um processo aberto, no qual os colaboradores puderam se inscrever e descrever suas motivações para participar. A empresa também contou com a indicação de algumas pessoas por parte do RH, visando garantir a diversidade de áreas e funções.

 

Os selecionados possuem um perfil de influência, são engajados com a empresa e estão desenvolvendo excelentes habilidades de comunicação. Atualmente, o programa conta com mais de 30 embaixadores, distribuídos entre várias áreas e funções. 

Papéis e responsabilidades dos embaixadores da comunicação

Os embaixadores têm um papel fundamental na comunicação interna e externa da empresa. Eles são responsáveis por:

 

  • Compartilhar conteúdos: recebem informações da comunicação corporativa e as disseminam para seus colegas de trabalho por meio de diversos canais, como e-mail, grupos de WhatsApp, Teams e redes sociais.

  • Participar de atividades: participam de treinamentos, desafios e outras atividades promovidas pelo programa, com o objetivo de aprimorar suas habilidades de comunicação e engajamento.

Ser um ponto de contato: fornecendo feedback e sugestões para melhorar a comunicação interna.

Resultados esperados

Com o Programa, o Grupo Atlas Copco espera alcançar resultados positivos:

 

  • Aumento do alcance da comunicação corporativa: as informações da empresa passam a chegar a um número maior de colaboradores, de forma mais rápida e eficiente.

  • Fortalecimento da cultura de colaboração: a comunicação mais aberta e transparente contribui para uma cultura mais colaborativa.

  • Melhoria da comunicação interna: os embaixadores são um canal importante para receber feedback dos colaboradores e identificar oportunidades de melhoria na comunicação interna.

Aumento do engajamento dos colaboradores: ao se sentirem mais conectados e informados, os colaboradores tornam-se mais engajados com a empresa.

O pontapé inicial

A Atlas Copco Holding organizou uma manhã interativa para integrar os embaixadores de comunicação do Grupo e destacar a importância de seu papel. 

 

O evento incluiu apresentações e dinâmicas sobre temas essenciais para a comunicação corporativa, interna e externa, em atividades conduzidas por Giovanna Caliope, Alessandra Sellmer e pela equipe da agência parceira Elos Comunicação.

 

Além do bate-papo, os embaixadores ganharam uma sessão de fotos profissionais para atualizarem seus perfis nas redes sociais e receberam uma imagem de capa para o LinkedIn.

 

“O encontro representa um passo significativo para fortalecer a comunicação interna e preparar os embaixadores para desempenharem seu papel de maneira mais eficaz, contribuindo para o sucesso contínuo da nossa organização”, finaliza Alessandra.

 

O workshop foi gravado e pode ser relembrado aqui!

Conheça mais sobre a cultura do Grupo

O Programa Embaixadores de Comunicação é uma parte importante de nossa cultura colaborativa. Quer saber mais sobre como é trabalhar no Grupo, além de nossa história e nossos negócios? 

 

Acompanhe nossas redes sociais. Lá, você vai descobrir as novidades, conquistas e realizações. 

 

Clique aqui e acompanhe tudo em nosso Linkedin | Facebook | Instagram | Youtube X

Employee Branding Cultura organizacional Como é trabalhar na Atlas Copco