Influenciadores internos? Temos! Conheça o Programa Embaixadores de Comunicação do Grupo Atlas Copco
A comunicação interna é um pilar fundamental para o sucesso de qualquer organização, especialmente em empresas globais e diversificadas como o Grupo Atlas Copco. Confira como o Programa Embaixadores de Comunicação veio para aprimorar esse trabalho por aqui!
Em um universo hiperconectado, as fronteiras entre a comunicação interna e externa ficam cada vez mais invisíveis e os influenciadores internos ganham destaque como a ponte que fortalece a cultura corporativa de dentro para fora das empresas. O Grupo Atlas Copco acredita nesse caminho e por isso criou seu programa Embaixadores da Comunicação.
A iniciativa alinha-se aos objetivos estratégicos do Grupo, que busca a excelência em tudo o que faz: “Fortalecer a comunicação interna contribui para uma cultura mais colaborativa e transparente, onde todos se sentem mais conectados e engajados”, explica Alessandra Sellmer, Gerente de Comunicação na Holding América Latina.
Conheça mais sobre o Programa e quem faz parte dele.
Por que criar um programa de influenciadores internos?
Para integrar os colaboradores dos mais diversos lugares, especialmente os em posições operacionais, o Grupo criou uma rede de embaixadores engajados e estrategicamente posicionados para disseminar informações relevantes.
Inspirados em práticas de grandes empresas, esses embaixadores atuam como multiplicadores, ligando suas áreas com a Comunicação Corporativa. O objetivo é expandir a visibilidade da empresa internamente e nas redes sociais. Para isso, todos são incentivados a usar o LinkedIn para compartilhar e engajar com o perfil do Grupo.
“Queremos que eles se tornem referências dentro da empresa, servindo como pontos de contato para a comunicação corporativa e promovendo uma cultura de colaboração e melhoria contínua”, afirma Alessandra.
O primeiro grupo de embaixadores internos
A seleção dos embaixadores foi realizada por um processo aberto, no qual os colaboradores puderam se inscrever e descrever suas motivações para participar. A empresa também contou com a indicação de algumas pessoas por parte do RH, visando garantir a diversidade de áreas e funções.
Os selecionados possuem um perfil de influência, são engajados com a empresa e estão desenvolvendo excelentes habilidades de comunicação. Atualmente, o programa conta com mais de 30 embaixadores, distribuídos entre várias áreas e funções.
Papéis e responsabilidades dos embaixadores da comunicação
Os embaixadores têm um papel fundamental na comunicação interna e externa da empresa. Eles são responsáveis por:
Compartilhar conteúdos: recebem informações da comunicação corporativa e as disseminam para seus colegas de trabalho por meio de diversos canais, como e-mail, grupos de WhatsApp, Teams e redes sociais.
Participar de atividades: participam de treinamentos, desafios e outras atividades promovidas pelo programa, com o objetivo de aprimorar suas habilidades de comunicação e engajamento.
Ser um ponto de contato: fornecendo feedback e sugestões para melhorar a comunicação interna.
Resultados esperados
Com o Programa, o Grupo Atlas Copco espera alcançar resultados positivos:
Aumento do alcance da comunicação corporativa: as informações da empresa passam a chegar a um número maior de colaboradores, de forma mais rápida e eficiente.
Fortalecimento da cultura de colaboração: a comunicação mais aberta e transparente contribui para uma cultura mais colaborativa.
Melhoria da comunicação interna: os embaixadores são um canal importante para receber feedback dos colaboradores e identificar oportunidades de melhoria na comunicação interna.
Aumento do engajamento dos colaboradores: ao se sentirem mais conectados e informados, os colaboradores tornam-se mais engajados com a empresa.
O pontapé inicial
A Atlas Copco Holding organizou uma manhã interativa para integrar os embaixadores de comunicação do Grupo e destacar a importância de seu papel.
O evento incluiu apresentações e dinâmicas sobre temas essenciais para a comunicação corporativa, interna e externa, em atividades conduzidas por Giovanna Caliope, Alessandra Sellmer e pela equipe da agência parceira Elos Comunicação.
Além do bate-papo, os embaixadores ganharam uma sessão de fotos profissionais para atualizarem seus perfis nas redes sociais e receberam uma imagem de capa para o LinkedIn.
“O encontro representa um passo significativo para fortalecer a comunicação interna e preparar os embaixadores para desempenharem seu papel de maneira mais eficaz, contribuindo para o sucesso contínuo da nossa organização”, finaliza Alessandra.
O workshop foi gravado e pode ser relembrado aqui!
Conheça mais sobre a cultura do Grupo
O Programa Embaixadores de Comunicação é uma parte importante de nossa cultura colaborativa. Quer saber mais sobre como é trabalhar no Grupo, além de nossa história e nossos negócios?
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