Diversidade e inclusão na Atlas Copco Brasil - Atlas Copco Brasil
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Diversidade e inclusão na Atlas Copco

Ações falam mais que palavras e, na Atlas Copco, nossas ações são orientadas pelos princípios da diversidade e inclusão. Constituímos uma marca nutrida por diversos gêneros, culturas, nacionalidades e etnias, criando um espaço de crescimento coeso que oferece oportunidades iguais para todos progredirem e prosperarem.

O que significa uma cultura de diversidade e inclusão para nós?

Diversidade e inclusão na Atlas Copco
  1. Acreditamos que a diversidade de culturas, nacionalidades e origens étnicas é um fator crítico para o sucesso dos negócios a longo prazo.

  2. Para capturar oportunidades de crescimento global e explorar todo o pool de talentos, pretendemos trabalhar com inclusão em todos os aspectos de nossas operações.

  3. Acreditamos que pessoas competentes e apaixonadas são a chave para alcançarmos nossos objetivos e metas. Uma dessas metas é atingir 30% de colaboradoras no nosso quadro de pessoal até 2030. 

  4. Priorizamos um local de trabalho que ofereça oportunidades iguais e um bom equilíbrio entre colaboradores do sexo feminino e masculino.

  5. Nós nos esforçamos por uma cultura que incentiva a diversidade de pensamentos, convidando todas as vozes para se expressarem.

Winners of the contest

Prêmio Diversidade Câmara Sueca

Prêmio ESG Swedcham 2021 - Sustentabilidade e Igualdade de Gênero

Em 2021, a Atlas Copco foi vencedora do Prêmio ESG Swedcham na modalidade “Igualdade de Gênero” para empresas com mais de 1.000 funcionários. O objetivo da iniciativa é reconhecer as empresas suecas atuantes no Brasil que estão contribuindo de forma significativa para a transição rumo a uma economia de baixo carbono e para criação de mais espaços de atuação para mulheres no ambiente profissional.

Clique aqui para conferir a cerimônia de entrega do prêmio

IGUALDADE DE GÊNERO NA PRÁTICA

Com a palavra, as nossas colaboradoras!

Assista ao vídeo abaixo e conheça o projeto "Toda mulher é única"

Confira o depoimento da Thayane Neves, Técnica de Manutenção Industrial