Programa de tutoria apoia desenvolvimento de carreira dos iniciantes no Grupo Atlas Copco

Quem faz estágio no Grupo Atlas Copco recebe desafios e oportunidades de desenvolvimento de carreira diariamente. Felipe Ribeiro, Estagiário na Atlas Copco Compressor Technique, sabe disso muito bem.

Em 2023, ele foi reconhecido e premiado pela criação de um projeto de gerador movido a hidrogênio, tema de seu trabalho de conclusão de curso na faculdade, que contou com o apoio de profissionais mais experientes na área por meio do Programa de Tutoria para Estagiários, realizado pela Atlas Copco Holding Brasil. 

A tutoria é um dos projetos de estágio que o Grupo Atlas Copco promove com o objetivo de apoiar o desenvolvimento de carreira de talentos.

Confira, a seguir, como funciona o programa, os destaques da primeira edição e as expectativas futuras.

Criado em 2023, o Programa de Tutoria para Estagiários é uma iniciativa do Grupo Atlas Copco no Brasil para apoiar o desenvolvimento de carreira de talentos que estão começando a vida profissional.

Ao longo de seis meses, um profissional experiente acompanha o participante na produção de seu Trabalho de Conclusão de Curso, o famoso TCC. A dinâmica ajuda o estudante a colocar em prática o conhecimento adquirido na faculdade, com suporte de um especialista do Grupo. 

A iniciativa envolve uma inscrição, a definição dos tutores e seis encontros mensais para acompanhamento e execução do projeto. Ao final do ciclo, cada participante apresenta seu trabalho aos Gerentes Gerais e ao RH. 

Os projetos que ganham destaque são aqueles que levam em conta questões como inovação, sustentabilidade e melhoria de processos, além demonstrar que os resultados são atingíveis.

A primeira edição do Programa de Tutoria para Estagiários foi voltada, exclusivamente, para quem fazia estágio, independentemente de qual área ou empresa do Grupo atuavam. Devido ao sucesso e à missão do Grupo em apoiar o desenvolvimento de carreira de todos os talentos, em 2024 a participação no programa de tutoria foi estendida. 

Renovada, a iniciativa ganhou um novo nome, Programa de Tutoria para Jovens Talentos, e  vai contemplar, além de pessoas estagiárias, assistentes e analistas nível júnior que estejam cursando uma faculdade.

Quem for escolhido ou indicado para ser tutora também sai ganhando. Ao assumir o papel de facilitar o acesso às informações que o tutorado precisa, a pessoa tem a oportunidade de conhecer de perto as ideias de quem tem um novo olhar para os negócios.

“A tutoria é uma oportunidade de apoiar o desenvolvimento de carreira de nossos talentos por completo, mostrando na prática os conhecimentos teóricos que adquirem durante a faculdade. Isso é valioso para o Grupo, pois nos permite, além de investir em um talento interno, aproveitar os novos olhares para trazer inovação ao nosso negócio”, destaca Leandra Pereira, Analista de RH na Holding Brasil. 

Muitas das iniciativas que acontecem no Grupo Atlas Copco têm sua primeira edição como um projeto piloto. A partir dos aprendizados, são tiradas lições para melhorar ainda mais as próximas turmas. E o que não faltou entre os estreantes foi o sentimento de felicidade e dever cumprido ao ter participado. Confira nos depoimentos:

“Foi uma experiência sensacional. Tive diversas oportunidades de conhecer outras áreas do Grupo, assim como o contato com especialistas que estavam em torno do projeto, além de me aprofundar com as pesquisas . Aprendi bastante com meu tutor e isso ajudou no meu desenvolvimento, tanto no Grupo, quanto na universidade”, Felipe Ribeiro, Estagiário na Atlas Copco Compressor Technique.

“Foi bastante desafiador participar do projeto e conseguir colocar em prática conceitos estudados dentro de sala de aula, desenvolvendo o senso de inovação, interação e comprometimento. Foi muito valiosa a troca que tive com minha tutora e incentivo todos a participarem da próxima edição”, Isabela Carvalho, Estagiária na Atlas Copco Product Company.

“Foi incrível participar da tutoria e ter a oportunidade de criar um projeto piloto do zero. A orientação que tive da minha tutora foi essencial para direcionar minhas ações e contatos. Aprendi muito em cada reunião. Consegui conhecer outras áreas de negócio, me desenvolver dentro do Grupo, ter muitas trocas de conhecimento com os outros estagiários e especialistas envolvidos. Sem dúvida, foi uma experiência singular que me alegro de ter participado”, Milena Paes, Estagiária na Atlas Copco Compressor Technique.

Imagine-se trabalhando em uma empresa que prioriza o desenvolvimento de carreira de seus colaboradores. Aqui, todos têm liberdade para seguir suas ambições e atuar como protagonistas. 

Assim é como o Grupo Atlas Copco investe em seus colaboradores.

Seja pelos programas de aprendizes, de estágio ou em um processo seletivo voltado a pessoas com uma certa experiência, o Grupo está sempre aberto a conhecer novos talentos. Vamos nessa?

É só clicar aqui e conferir nossas oportunidades e se cadastrar em nosso banco de talentos.