My Wellbeing Latam: conheça nosso programa voltado à qualidade de vida no trabalho
Engajamento dos colaboradores foi o destaque desta edição, que teve mais de 8 mil posts com resultados de atividades físicas, mudança na alimentação para torná-la mais saudável, dicas para relaxar e recados inspiradores para os(as) colegas.
A qualidade de vida no trabalho é um fator cada vez mais buscado pelos profissionais. Um estudo lançado no início de 2023 pela Randstad, multinacional do setor de recursos humanos, apontou que 94% dos trabalhadores entrevistados consideram importante ter equilíbrio entre vida pessoal e trabalho; e 61% deles recusariam uma oferta de emprego se acreditassem que esse equilíbrio seria prejudicado.
A importância de garantir uma qualidade de vida no trabalho que atenda às expectativas dos colaboradores não é uma novidade para o Grupo Atlas Copco, que conta com diversos programas voltados à saúde e ao bem-estar de seus times. O principal deles é o “My Wellbeing Latam”.
Conheça o programa “My Wellbeing Latam”
Em abril de 2023, a Holding América Latina lançou o “My Wellbeing Latam”, um programa corporativo criado para encorajar os colaboradores a terem um estilo de vida física e mentalmente saudável.
Pautado nos pilares de bem-estar da cultura do Grupo, o programa movimentou os colaboradores do Grupo em toda a América Latina na busca por bem-estar e qualidade de vida no trabalho.
Durante os meses de abril e setembro trabalhamos os pilares de “bem-estar” de nossa cultura, com muito conhecimento entregue por meio de podcasts, palestras e apresentações de stand-up transmitidos aos colaboradores em toda a América Latina.
As áreas foco dos conteúdos foram saúde mental, saúde física, senso de pertencimento e conexão social. A cada mês as atividades tiveram um tema específico, sempre relacionado à qualidade de vida no trabalho, e uma área de negócio homenageada:
Em abril, homenageamos a Atlas Copco Specialty Rental, com o mês SpecialTeam. Foi o momento ideal para falarmos de conexão social e promover ações para fortalecer nossos relacionamentos do dia a dia, o trabalho em equipe e nossa cultura de apoio entre os colaboradores.
Maio foi o mês Nutritools, em homenagem à Atlas Copco Industrial Technique, divisão de ferramentas, com o objetivo de trazer luz à importância do autocuidado em relação à nutrição e alimentação saudável.
Em junho falamos de felicidade e motivação com o MotiVacuum, em homenagem à Atlas Copco Vacuum Technique.
Julho foi dedicado a todos os tipos de atividade física, desde corrida de rua até bike, com o PowerFull, homenageando à Atlas Copco Power Technique.
Como o descanso também faz parte da busca por bons resultados, em agosto promovemos o mês DeCompressor, em homenagem à Atlas Copco Compressor Technique.
Após tantos desafios, em setembro chegamos ao Hold It, que homenageia as unidades de Holding e IT Services. Esse foi o nosso mês de fechamento, com os desafios finais dessa jornada de saúde e bem-estar para relembrar todos os tópicos importantes e manter nossos novos hábitos saudáveis.
O desafio do bem-estar e da qualidade de vida no trabalho
Dentro do Programa “My Wellbeing Latam”, a Holding Latam realizou uma ação para integrar os colaboradores. Todos(as) foram convidados(as) a formar equipes e cumprir desafios no Defenders, valendo prêmios.
Foram 355 participantes divididos em 73 equipes. Em 70 desafios, eles compartilharam 8 mil posts com os resultados de suas atividades físicas, o que mudaram na alimentação para torná-la mais saudável, o que faziam para relaxar e também deixaram recados inspiradores para os(as) colegas.
“O maior destaque desse evento foi o forte engajamento que tivemos durante todos esses meses. Foi muito bom ver a motivação, dedicação e o trabalho em equipe dos participantes”, destaca Leandra Pereira, Analista de RH na Holding.
Engajamento premiado
No final de tudo isso, todos foram vencedores. Mas um time teve o maior número de posts e engajamento durante o programa e os desafios no Defenders e levou um prêmio em dinheiro para ser dividido entre o grupo. Parabéns à equipe AC Never Give Up, da Venezuela, composta por Iris Millán, Mileydis Figueras, Nelson Alcazar, Scarly Contreras, Yessica Pérez e Yusbelis Hurtado.
Como o engajamento foi o destaque desta edição, também distribuímos 14 prêmios em dinheiro para aqueles que, mesmo não tendo vencido a competição, mostraram consistência em suas participações: Natalia Vilela de Melo, Milena Jesus, Erica Altheman, Mardioli Santos, Livia Miranda, Gleicy Silva, Bruna Lira, Delis Bueno, Thayane Silva, Fabiana Silva, Daiane Correa, Omar Cortes, Luis Rodriguez e Alessandra Sambo Budahazi.
Quer ver mais?
A experiência do programa foi registrada em um vídeo especial. Confira!