Mulheres na indústria: crescimento profissional e liderança no Grupo Atlas Copco

A indústria tem sido, historicamente, um ambiente desafiador para as mulheres. No entanto, essa realidade vem mudando, e cada vez mais profissionais femininas conquistam espaço, assumem cargos estratégicos e lideram grandes transformações no setor.
Mulheres na indústria: crescimento profissional e liderança no Grupo Atlas Copco

Programas de estágio: a porta de entrada para uma carreira no Grupo Atlas Copco

Para apoiar a construção de uma trajetória de sucesso e crescimento, o Grupo Atlas Copco investe em programas de estágio que guiam os passos dos profissionais em início de carreira
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Diversidade e inclusão na Atlas Copco

Ações falam mais que palavras e, na Atlas Copco, nossas ações são orientadas pelos princípios da diversidade e inclusão. Constituímos uma marca nutrida por diversos gêneros, culturas, nacionalidades e etnias, criando um espaço de crescimento coeso que oferece oportunidades iguais para todos progredirem e prosperarem.

O que significa uma cultura de diversidade e inclusão para nós?

Diversidade e inclusão na Atlas Copco
  1. Acreditamos que a diversidade de culturas, nacionalidades e origens étnicas é um fator crítico para o sucesso dos negócios a longo prazo.

  2. Para capturar oportunidades de crescimento global e explorar todo o pool de talentos, pretendemos trabalhar com inclusão em todos os aspectos de nossas operações.

  3. Acreditamos que pessoas competentes e apaixonadas são a chave para alcançarmos nossos objetivos e metas. Uma dessas metas é atingir 30% de colaboradoras no nosso quadro de pessoal até 2030. 

  4. Priorizamos um local de trabalho que ofereça oportunidades iguais e um bom equilíbrio entre colaboradores do sexo feminino e masculino.

  5. Nós nos esforçamos por uma cultura que incentiva a diversidade de pensamentos, convidando todas as vozes para se expressarem.

Nossa política de Diversidade e Inclusão

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