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Unser Verhaltenskodex

Wir möchten die Dinge auf die richtige Art und Weise tun und haben klare Verhaltensstandards bei unseren Geschäftsbeziehungen. Diese helfen uns dabei, ein faires und ethisches Verhalten zu gewährleisten und unseren Ruf zu wahren.     

Wir schulen unsere Mitarbeiter in der Erkennung von Interessenkonflikten, Bestechung, Betrug, Belästigung, Diskriminierung und anderen Formen von Fehlverhalten. Unsere Mitarbeiter, Geschäftspartner und anderen Stakeholder werden dazu angehalten, mutmaßliches Fehlverhalten über unser externes und unabhängiges Berichtssystem Atlas Copco SpeakUp zu melden. Dieses kann verwendet werden, um Verhalten oder Handlungen, die als Verstöße gegen Gesetze, Vorschriften oder unseren Verhaltenskodex angesehen werden könnten, anonym zu melden. 

Korruptionsbekämpfung – jeder ist verantwortlich

Atlas Copco verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz in Bezug auf Bestechung und Korruption, wozu auch Schmiergeldzahlungen gehören. Neben einer fairen Geschäftsumgebung und einer gut funktionierenden Wirtschaft schützt die Bekämpfung von Korruption das Unternehmen und seine Aktionäre und wirkt sich positiv auf die Gesellschaft und die Umwelt aus. 

Wir verfügen über interne Kontrollen, um sicherzustellen, dass wir mit größter Integrität handeln. Mitarbeiter und Geschäftspartner müssen die Einhaltung unseres Verhaltenskodexes unterschreiben. Wir fordern unsere Mitarbeiter auf, jährlich an entsprechenden Schulungen teilzunehmen, und wir schulen unsere Geschäftspartner in unserem Verhaltenskodex. Lieferantenbewertungen helfen dabei, sicherzustellen, dass unsere Geschäftspartner unsere hohen Standards in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Qualität erfüllen.